Product Owner H/F

GROUPE SYD

Saint-Herblain

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

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Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Saint-Herblain recherche un Product Owner pour porter la vision produit Web. Le candidat idéal aura une solide expérience en Product Ownership agile et devra collaborer avec des équipes UX/UI, Tech et QA. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en communication et une forte orientation métier. L'entreprise valorise le développement professionnel et propose un équilibre travail/vie personnelle avec de nombreux avantages, y compris du télétravail et des congés supplémentaires.

Qualifications

Expérience solide en Product Ownership agile.
Capacité à prioriser et sens du détail.
Passion pour le web et collaboration multidisciplinaire.

Responsabilités

Porter la vision produit Web.
Recueillir et analyser les besoins métiers.
Prioriser et maintenir le Product Backlog.
Collaborer étroitement avec UX/UI, Tech et QA.

Connaissances

Product Ownership

Agile methodologies

Collaboration

Communication

Description du poste

Missions

Porter la vision produit Web et la partager avec l’ensemble des parties prenantes
Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs
Traduire ces besoins en user stories, critères d’acceptation et spécifications fonctionnelles claires
Prioriser et maintenir le Product Backlog en fonction de la valeur, des contraintes et des délais
Participer à la planification des sprints et aux rituels agiles (Sprint Planning, Review, Refinement…)
Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI, Tech et QA pour garantir la qualité des livrables
Valider les livrables fonctionnels et s’assurer qu’ils répondent aux attentes utilisateurs
Suivre l’avancement produit et anticiper les risques impactant les délais ou la valeur livrée
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les équipes techniques et les métiers

Profil Recherché

Ce poste requiert une forte orientation métier, une excellente capacité à prioriser, un sens aigu du détail et une excellente communication. Le candidat idéal possède une solide expérience en Product Ownership agile, une passion pour le web et une capacité à collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires.

Processus de recrutement

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec le chargé de recrutement : Ronan
Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Ronan et le responsable d'activité : Sébastien
Étape 3 : Rencontre physique avec Sébastien et des membres de l'équipe Web de notre centre de services à Saint Herblain
Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.

La vie chez SYD

Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs…
Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement — nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.
Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus