Product Owner H/F

GROUPE SYD; Saint-Herblain; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Job summary

Une entreprise dynamique à Saint-Herblain recherche un Product Owner pour porter la vision produit Web. Le candidat idéal aura une solide expérience en Product Ownership agile et devra collaborer avec des équipes UX/UI, Tech et QA. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en communication et une forte orientation métier. L'entreprise valorise le développement professionnel et propose un équilibre travail/vie personnelle avec de nombreux avantages, y compris du télétravail et des congés supplémentaires.

Qualifications

• Expérience solide en Product Ownership agile.
• Capacité à prioriser et sens du détail.
• Passion pour le web et collaboration multidisciplinaire.

Responsibilities

• Porter la vision produit Web.
• Recueillir et analyser les besoins métiers.
• Prioriser et maintenir le Product Backlog.
• Collaborer étroitement avec UX/UI, Tech et QA.

Skills

Product Ownership

Agile methodologies

Collaboration

Communication

Job description

Missions

• Porter la vision produit Web et la partager avec l’ensemble des parties prenantes
• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs
• Traduire ces besoins en user stories, critères d’acceptation et spécifications fonctionnelles claires
• Prioriser et maintenir le Product Backlog en fonction de la valeur, des contraintes et des délais
• Participer à la planification des sprints et aux rituels agiles (Sprint Planning, Review, Refinement…)
• Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI, Tech et QA pour garantir la qualité des livrables
• Valider les livrables fonctionnels et s’assurer qu’ils répondent aux attentes utilisateurs
• Suivre l’avancement produit et anticiper les risques impactant les délais ou la valeur livrée
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les équipes techniques et les métiers

Profil Recherché

Ce poste requiert une forte orientation métier, une excellente capacité à prioriser, un sens aigu du détail et une excellente communication. Le candidat idéal possède une solide expérience en Product Ownership agile, une passion pour le web et une capacité à collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec le chargé de recrutement : Ronan
• Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Ronan et le responsable d'activité : Sébastien
• Étape 3 : Rencontre physique avec Sébastien et des membres de l'équipe Web de notre centre de services à Saint Herblain
• Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.

La vie chez SYD

• Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs…
• Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
• Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement — nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.
• Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
• Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés