Product Owner SIRH HR Access – IA & Évolutions

Société Groupe Services France; Valbonne; À distance; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

GSF recrute un Responsable Produit pour piloter l’équipe HR Access et assurer la gestion complète des applications couvrant la Gestion Administrative, la Paie et la GTA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Manager et les référents métiers RH.

Vous piloterez l’évolution des fonctionnalités, intégrerez l’IA et ferez évoluer vers d’autres solutions SIRH, en lien avec l’éditeur et les intégrateurs. Maîtrise des méthodes Agile et anglais professionnel recommandée.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique ou SIRH (Bac +5).
• 5 ans d’expérience en SIRH, dont 3 ans sur HR Access (Explorations et Gestion Administrative).
• Expérience en cabinet de conseil ou chez un intégrateur SIRH appréciée.
• Première expérience d’encadrement ou pilotage d’équipe / de lot projet.
• Connaissance des IA en RH est un plus.

Responsabilités

• Piloter l’équipe HR Access et les applications Gestion Administrative, Paie et GTA.
• Conduire les projets d’évolution et préparer l’avenir du SIRH, IA intégrée.
• Travailler avec le Responsable de la Ligne Produit, les Business Owners, le Centre IA Générative, et les intégrateurs.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Anglais professionnel

Esprit analytique

Formation

Bac+5 en informatique ou SIRH

Outils

HR Access

Description du poste

GSF recrute un Responsable Produit pour piloter l’équipe HR Access et assurer la gestion complète des applications couvrant la Gestion Administrative, la Paie et la GTA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Manager et les référents métiers RH.

Vous piloterez l’évolution des fonctionnalités, intégrerez l’IA et ferez évoluer vers d’autres solutions SIRH, en lien avec l’éditeur et les intégrateurs. Maîtrise des méthodes Agile et anglais professionnel recommandée.