Product Manager SIRH - Révision salariale et Talents

Free-Work; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Free-Work recherche un Product manager (Chef de Projet SIRH) spécialisé dans la Révision salariale et les talents pour prendre en charge le cycle de vie SIRH et piloter le processus de révision salariale et les entretiens annuels et de carrière.

Les missions incluent des réunions hebdomadaires, les interlocuteurs métier et DSI, l’optimisation des modules, les tests et le pilotage du changement, avec une collaboration étroite avec le BO et le PO et une démarche SAFe.

Qualifications

• Responsable du processus SIRH pour les révisions salariales et la gestion des talents.
• Conduite et pilotage des entretiens annuels, professionnels et de mi-carrière.
• Approche SAFe et travail en mode agile avec la DSI.

Responsabilités

• Participer aux réunions SIRH et aux comités d arbitrage avec le Business Owner.
• Optimiser la configuration des modules existants et veiller à la convergence process-outil (fit-gap).
• Réaliser des démonstrations de solution et soutenir la campagne d évaluation en cours.
• Gérer le changement et former les utilisateurs via supports et webinaires.

Connaissances

SIRH

Agile

SAFe

Oracle HCM

Gestion du changement

Outils

Oracle HCM

Description du poste

Free-Work recherche un Product manager (Chef de Projet SIRH) spécialisé dans la Révision salariale et les talents pour prendre en charge le cycle de vie SIRH et piloter le processus de révision salariale et les entretiens annuels et de carrière.

Les missions incluent des réunions hebdomadaires, les interlocuteurs métier et DSI, l’optimisation des modules, les tests et le pilotage du changement, avec une collaboration étroite avec le BO et le PO et une démarche SAFe.