Product Owner ServiceNow HRSD (H/F) - 75

Informatis-TS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l’énergie recherche un Product Owner ServiceNow HRSD pour piloter la transformation digitale des services RH. Vous serez responsable de la vision produit, du Product Backlog et de l’implémentation des solutions RH. Le candidat idéal a entre 4 et 8 ans d'expérience, surtout sur ServiceNow, et doit posséder d'excellentes compétences en communication et une bonne compréhension des processus RH. Cette position basée à Paris exclut toute possibilité de télétravail et requiert une forte expertise technique.

Qualifications

• 4 à 8 ans d’expérience en Product Ownership ou Business Analysis.
• Expérience confirmée sur ServiceNow.
• Participation à une implémentation du module HRSD.

Responsabilités

• Définir et porter la vision produit en collaboration avec les équipes RH et IT.
• Construire, maintenir et prioriser le Product Backlog.
• Animer des ateliers de cadrage avec les équipes RH.

Connaissances

Expérience en Product Ownership

ServiceNow

Méthodologies Agile/Scrum

Outils

ServiceNow

Description du poste

Product Owner ServiceNow HRSD (H/F) - 75

Description du poste : Product Owner ServiceNow HRSD (H/F) - 75

📍 Localisation : Paris
ASAP
💼 Expérience : 5 ans minimum
🏢 Secteur : Énergie

Contexte de la mission
Dans le cadre d’un programme de transformation digitale des services RH, un grand groupe du secteur de l’énergie déploie la plateforme ServiceNow afin de moderniser et digitaliser les services destinés aux collaborateurs. Le projet vise à mettre en place un portail employé centralisé, permettant de simplifier l’accès aux services RH, d’automatiser les processus et d’améliorer l’expérience utilisateur. Dans ce contexte, nous recherchons un Product Owner expérimenté sur le module HRSD (Human Resources Service Delivery) de ServiceNow pour accompagner la mise en œuvre et l’adoption de la solution.

________________________________________

Missions

• Pilotage du produit
• Définir et porter la vision produit en collaboration avec les équipes RH et IT
• Construire, maintenir et prioriser le Product Backlog
• Arbitrer les besoins en fonction de la valeur métier
• Contribuer à la définition de la roadmap produit
• Recueil et formalisation des besoins
• Animer des ateliers de cadrage avec les équipes RH
• Formaliser les besoins sous forme de User Stories
• Définir les critères d’acceptation
• Garantir l’alignement entre les processus métiers et les fonctionnalités standard de ServiceNow
• Implémentation du module HRSD
• Traduire les processus RH en workflows ServiceNow
• Participer à la conception des fonctionnalités clés : gestion des cas RH, base de connaissances RH, portail employé, processus d’onboarding et lifecycle events
• Expérience utilisateur
• Contribuer à la conception d’un Employee Center intuitif et accessible
• Veiller à l’ergonomie et à la qualité de l’expérience collaborateur
• Favoriser l’adoption de la solution par les utilisateurs
• Recette et validation
• Valider les développements réalisés par les équipes techniques
• Organiser et coordonner les tests utilisateurs (UAT)
• Garantir la conformité des livrables avec les critères d’acceptation
• Assurer la non-régression fonctionnelle
• Conduite du changement
• Accompagner les équipes RH dans l’appropriation de la solution
• Participer aux revues de sprint et démonstrations
• Collecter les retours utilisateurs et contribuer à l’amélioration continue

_______________________________

Livrables attendus

• Product backlog et User Stories
• Comptes rendus d’ateliers métiers
• Cahiers de recette et documentation de tests
• Documentation fonctionnelle

________________________________________

Compétences requises

Profil recherché

• Expérience : 4 à 8 ans d’expérience en Product Ownership ou Business Analysis
• Expérience confirmée sur ServiceNow
• Participation à au moins une implémentation du module HRSD

Compétences techniques

• ServiceNow (impératif)
• Module HRSD – Human Resources Service Delivery
• Bonne compréhension des processus RH
• Expérience d’intégration avec des SIRH

Compétences méthodologiques

• Méthodologies Agile / Scrum
• Gestion de backlog produit
• Rédaction de User Stories
• Organisation de recette fonctionnelle / UAT

________________________________________

Atouts

• Certification ServiceNow CIS-HRSD
• Expérience d’intégration avec des solutions SIRH telles que SAP SuccessFactors ou Workday
• Anglais professionnel

________________________________________

Qualités attendues

• Excellentes capacités de communication
• Esprit analytique et structuré
• Capacité à prioriser et arbitrer
• Sens de la négociation et diplomatie

Contact :
MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Telephone : [phone]
Fax : [phone]
E-mail : Répondre à cette offre

Retour aux offres d'emploi

Lieu : YVELINES
Date de publication : 13/03/2026

Lieu : PARIS
Date de publication : 12/03/2026

Lieu : NIORT
Date de publication : 12/03/2026

Lieu : NIORT
Date de publication : 12/03/2026

Lieu : HAUTS DE SEINE
Date de publication : 12/03/2026