Consultant(e) Product Owner Assurance - Paris

Financial Times; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Abonnement LinkedIn Learning

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Job summary

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un(e) Product Owner basé(e) à Paris. Dans ce rôle, vous serez le lien entre clients et équipes techniques, garantissant la maximisation de la valeur créée. Vous devrez gérer le Backlog Produit et définir la roadmap tout en assurant une approche Agile. Les candidats doivent avoir une expérience en projet Agile et des compétences en communication. De nombreux avantages sont offerts, tels que des formations, un télétravail flexible et un abonnement LinkedIn Learning.

Qualifications

• Expérience en tant que Product Owner ou Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) sur des projets Agile.
• Excellente capacité à communiquer avec des parties prenantes.
• Maîtrise des outils de gestion de backlog.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins clients dans une approche Agile.
• Prioriser les User Stories et alimenter le Backlog Produit.
• Définir la roadmap produit en équilibrant délais et qualité.

Skills

Capacité à fédérer

Négociation

Orientation client

Tools

Jira

Confluence

SQL

Job description

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos **6 domaines d’expertise** :* Conseil & Agilité* Cybersécurité* Data* DevOps* Infrastructures & Cloud* Software EngineeringRejoignez Néosoft et participez à des projets d’impact pour nos clients dans les secteurs de la Banque, l’Assurance, la Protection Sociale, les Services Publics et plus encore.**Votre mission**En tant que **Product Owner**, vous serez le lien stratégique entre les clients, les utilisateurs finaux et les équipes techniques. Vous incarnerez la voix du client au cœur des projets Agile et garantirez la maximisation de la valeur créée.Vos principales responsabilités :* Recueillir, analyser et challenger les besoins clients dans une approche Agile.* Formuler et communiquer clairement la vision produit.* Rédiger et prioriser les User Stories (US) fonctionnelles, avec leurs critères d’acceptation (BDD)* Construire et alimenter le Backlog Produit, en tenant compte des contraintes techniques et des priorités business.* Définir la roadmap produit, en équilibrant délais, périmètre et qualité.* Être garant.e de la désirabilité et de la viabilité du produit. **Stack technique*** **Outils de gestion de projet** : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, API* **Langues** : Maîtrise du français et de l’anglais.* **Méthodologie** : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL **Votre profil*** Une expérience avérée en tant que Product Owner ou Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) sur des projets Agile.* Une excellente capacité à fédérer, négocier et vulgariser auprès de parties prenantes métiers et techniques.* Une forte orientation client, un sens relationnel affirmé et un esprit d’initiative.* La maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Trello, Azure DevOps, etc.).* Une certification Scrum ou Agile serait un plus. **Votre carrière chez Néosoft**Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : **le collectif**.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences* 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation **Vos avantages****Formations et développement de l’expertise :*** **Vous disposez de temps alloué et rémunéré** en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)* Un **abonnement illimité LinkedIn Learning** offert**Bien-être au travail :*** Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014* Un **partenariat avec Gymlib** qui favorise le sport en entreprise* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)**Et bien plus encore :*** Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive **rémunérée dès l’arrivée** du collaborateur* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... **Votre parcours candidat**Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe* Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft En nous rejoignant, vous intégrez des **communautés d’experts** et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.