Consultant(e) Product Owner Assurance - Paris

Neusoft Corporation; France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations rémunérées

Abonnement LinkedIn Learning

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale recherche un Product Owner expérimenté pour rejoindre son équipe en France. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur assurantiel et devra maîtriser l'approche Agile. Vous serez chargé de la business analyse, de la rédaction de User Stories et de la gestion des demandes de nouvelles fonctionnalités. L'entreprise valorise le développement des compétences et offre un environnement collaboratif.

Qualifications

• Expérience significative de 4 ans minimum dans le management de projet.
• Connaissance du secteur assurantiel requise.
• Certifications Agile appréciées.

Responsabilités

• Effectuer de la business analyse pour les clients.
• Accompagnement des métiers dans l'expression de leurs besoins.
• Rédiger des User Stories et prioriser le backlog.

Connaissances

Expertise sectorielle assurantielle

Gestion de projet

User Stories

Agile

Analyse de risques

Formation

Formation supérieure, ingénieur ou équivalent

Description du poste

Introduction

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Nos domaines d'expertise

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations.

Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés 🚀.

Profil recherché

Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise sur le secteur assurantiel ainsi qu'un intérêt marqué pour les technologies et la recherche d'usages, permettant d'optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons.

Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients, leaders dans le secteur assurantiel, vous effectuez de la business analyse, du cadrage de projets et/ou de la gestion d'applications.

Activités clés

• Product Management
• Accompagnement des métiers dans l'expression de leurs besoins
• Rédaction des User Stories
• Priorisation du backlog et arbitrage sur les demandes de nouvelles fonctionnalités
• Planification, animation de cérémonies agiles et actions transverses
• Cadrage du projet
• Pilotage et challenge des interlocuteurs métiers et techniques
• Animation des ateliers de cadrage métiers et des échanges avec les architectes SI
• Réalisation de l'analyse de risques et estimation des coûts, gestion de plannings...
• Suivi de l'avancement des développements et des recettes
• Prise en main de la maintenance évolutive d'une offre en parallèle
• Gestion des anomalies

Votre profil

De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum dans le domaine du management de projet, en tant que Product Owner et dans un environnement assurantiel (assurance vie, IARD, épargne, santé, retraite etc.). Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft 🖐