Business Analyst Senior Rennes

Financial Times; Rennes; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

LinkedIn Learning accès

Télétravail flexible

Gymlib partenariat

Événements internes

Résumé du poste

Néosoft recherche un Business Analyst Senior à Rennes pour sécuriser les projets et assurer la stabilité des applications en production. Vous travaillerez au cœur du SI, en collaboration avec les MOA, les développeurs et les urbanistes SI, afin de proposer des solutions fonctionnelles cohérentes et robustes.

Vous participerez à des ateliers, rédigerez des spécifications et accompagnerez les équipes sur les User Stories et le backlog.

Qualifications

• Expérience significative en analyse fonctionnelle et architecture au sein d’SI complexes.
• Capacité à échanger avec métiers, MOA, développeurs et architectes.
• Connaissances UML, BPM, API et architectures microservices.

Responsabilités

• Recueillir et challenger les besoins métiers avec MOA et utilisateurs.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer aux tests.
• Contribuer à la conception des architectures fonctionnelles.
• Animer des ateliers et gérer le backlog en mode agile.
• Assurer le support fonctionnel et suivre les incidents.

Connaissances

analyse fonctionnelle

architecture fonctionnelle

Business Analysis

UML

BPM

API

microservices

SQL

Agile methodologies

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre équipe à Rennes un Business Analyst Senior (H/F). Directement rattaché au Practice Manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Vous évoluerez dans un environnement mêlant applications historiques et architectures plus récentes, avec pour objectif de sécuriser les projets tout en garantissant la stabilité des applications en production.

Vos missions

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers en collaboration avec la MOA et les utilisateurs.
• Définir des solutions fonctionnelles cohérentes avec l’ensemble du Système d’Information.
• Participer à la conception des architectures fonctionnelles en lien avec les équipes techniques et les urbanistes SI.
• Préparer et animer des ateliers de conception avec les différents interlocuteurs projet.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer à la stratégie de tests.
• Participer aux projets agiles en accompagnant les équipes sur la rédaction des User Stories et le backlog grooming.
• Assurer le support fonctionnel auprès des équipes de développement.
• Qualifier, analyser et suivre les incidents de production jusqu’à leur résolution.
• Participer aux travaux d’analyse de données et de requêtage SQL.

Votre profil

• Vous disposez d’une expérience significative en analyse fonctionnelle, architecture fonctionnelle ou Business Analysis au sein d’environnements SI complexes.
• Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés : métiers, MOA, développeurs, architectes et équipes transverses.
• Vous maîtrisez tout ou partie des concepts et technologies suivants : UML, BPM, API, microservices Processus asynchrones et architectures événementielles SQL Méthodologies Agile et cycle en V
• Une expérience dans le secteur de l’Assurance ou sur des SI fortement interconnectés est un véritable atout.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
• Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Différent, parce que vous l'êtes Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale de ses clients, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Créé en 2005 à Rennes par son PDG actuel, nous sommes aujourd’hui reconnus pour l’expertise de nos 1 700 consultants et nos 15 implantations dans 4 pays. Un suivi personnalisé Une croissance qui s’est réalisée en partie grâce à notre modèle différenciant. En effet, nos équipes managériales se mobilisent au quotidien pour illustrer et transmettre les valeurs inhérentes à notre ADN : Proximité, Accompagnement, Croissance, technologie & Engagement. Animés par une forte exigence sociétale et engagé sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE depuis 2013 et l’obtention du label Happy At Work pour la quatrième année consécutive. Vous aussi devenez un #SuperNéo Intégrer Néo-Soft c'est donc la possibilité de développer son expertise dans une entreprise innovante et responsable où la proximité est une réalité. Nous recrutons sur toute la France et dans divers secteurs d'activités (Banques & Assurances, Aéronautique & Spatial, Domotique, Télécoms & Médias etc.). Client grands comptes, PME ou start-ups, évoluez dans l'environnement de votre choix.