Product Owner (H/F)

WEMOOV; Ancenis-Saint-Géréon; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Intéressement

Prime de cooptation

Prime apporteur d’affaires

Carte SWILE

Comité d'entreprise

Transports 50% remboursés

Télétravail flexible

Formation et développement

Job summary

WEMOOV recherche un Product Owner/PMO Agile pour renforcer l’équipe sur le site d’Ancenis.

Vous structurerez le backlog, la roadmap et accompagnerez le delivery EasyVista. Vous animerez les rituels Agile, mènerez les interviews utilisateurs et traduiserez les besoins en User Stories claires. 5 ans d’expérience et une maîtrise de Jira/Azure DevOps/Monday sont attendus.

Qualifications

• 5 ans minimum sur un rôle PO, Scrum Master ou PMO Agile.
• Expérience dans mise en place d’un outillage de suivi et structuration roadmap produit.
• Compétences en Agilité (Scrum/Kanban) et facilitation d’équipe.

Responsibilities

• Mettre en place l’outillage et les processus Produit.
• Structurer le backlog et la roadmap produit.
• Animer les rituels Agile et conduire les interviews utilisateurs.
• Traduire les besoins en User Stories et Specifications claires.
• Suivre l’avancement et lever les blocages.
• Accompagner le PO Lead et proposer des KPIs.

Skills

Product Owner

Agile Scrum Kanban

Backlog management

Roadmap planning

Interviews utilisateurs

Tools

Jira

Azure DevOps

Monday

Job description

Description du poste et Missions

Dans le cadre du renforcement de notre équipe , nous recherchons un PO sur le site de notre client situé à Ancenis.

Rattaché(e) au Product Owner ITSM Lead (Responsable des Processus ITIL Incident, Demande & Service Desk), vous aurez pour mission de structurer l'organisation Produit et d'accompagner l'exécution du delivery EasyVista :

Mise en place de l'outillage et des processus Produit :

• S’approprier l’outil interne de gestion de projet (Redmine, DevOps, Wrike).
• Structurer le Backlog Produit (Bugs MCO, Évolutions, …).
• Construire un modèle de Plan de charge / Capacity Planning pour l'administrateur EasyVista et ses consultants/partenaires qu'il faudra piloter.
• Concevoir et maintenir une Roadmap Produit visuelle à destination de la DSI.

Cadrage et suivi du Delivery :

• Animer les rituels Agile adaptés (Affinage du backlog, planification, stand-ups).
• Organiser et leader les interviews des utilisateurs de notre produit
• Traduire les intentions et arbitrages du PO Lead en User Stories / Spécifications claires.
• Suivre l'avancement des développements confiés à l'administrateur et lever les points de blocage.

Accompagnement du PO Lead :

• Aider le PO Lead à rationaliser son temps en prenant en charge toute la gestion opérationnelle du backlog et de l'outillage.
• Proposer des indicateurs de suivi (KPIs de charge, vélocité, respect des jalons de dev).

Profil recherché

Expérience : 5 ans minimum sur un rôle de Product Owner, Scrum Master ou PMO Agile + Expérience réussie dans la mise en place d'un outillage de suivi de charge / backlog (ex: Jira, Azure DevOps, Monday) et la structuration d'une roadmap Produit à partir de zéro.

Compétences : Excellente maîtrise de la méthodologie Agile (Scrum / Kanban), capacité à cadencer une équipe et à construire des plans de charge réalistes.

Savoir-être : Rigueur méthodologique, sens de l'organisation, capacité de cadrage, autonomie, capacité de synthèse, qualités pédagogiques pour guider le PO lead et l’administrateur. Une sensibilité aux environnements DSI / ITSM est un plus.

Informations utiles

Chez WEMOOV, nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise passe avant tout par l'épanouissement de ses collaborateurs. C'est pourquoi nous cultivons depuis notre création un esprit familial, fondé sur la proximité, la confiance et la bienveillance.

En rejoignant l'aventure WEMOOV, tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours. Nous accordons une attention particulière au suivi de nos consultants afin de construire ensemble une trajectoire professionnelle qui correspond à tes aspirations, tes compétences et tes ambitions.

Parce que chaque parcours est unique, nous privilégions des missions en adéquation avec ton projet professionnel et te donnons l'opportunité d'évoluer dans des environnements techniques variés et stimulants.

Nous encourageons également chacun à participer activement à la vie de l'entreprise. Partage de connaissances, événements techniques, meetups, afterworks, initiatives internes : si tu as des idées, nous serons toujours à l'écoute pour les concrétiser.

Et parce que le bien-être passe aussi par des avantages concrets, nous proposons :

• Une mutuelle et une prévoyance avec une prise en charge employeur à 50 %
• Un dispositif d'intéressement permettant à chacun de bénéficier des résultats de l'entreprise
• Une prime de cooptation à la fin de la période d’essai validée de ta connaissance
• Une prime d’apporteur d’affaires, sous conditions
• Une carte titres-restaurant SWILE
• Un accès à de nombreux avantages via notre comité d'entreprise
• La prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun
• Une politique de télétravail flexible
• Un accompagnement à la formation et au développement des compétences tout au long de ta carrière

Le respect, la proximité, la transparence et l'honnêteté ne sont pas de simples valeurs affichées : elles guideront nos actions au quotidien et façonnent les relations que nous construisons avec nos collaborateurs comme avec nos clients.