Product Owner Sénior - H/F

Talan Group; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Locaux modernes en centre-ville

Télétravail jusqu’à 5 jours

Prime d’équipement de 100 €

Actionnariat salarié

Offre de formation complète

Tickets restaurant

Primes de cooptation

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologie recherche un Product Owner pour gérer des projets complexes. Les responsabilités incluent définir la vision produit, gérer le backlog, et animer des réunions Agile. Les candidats doivent avoir un Bac+5 et de bonnes connaissances des méthodologies Scrum et Kanban. Le poste offre un télétravail flexible, des locaux modernes, ainsi que divers avantages comme un programme de formation et une prime d'équipement.

Qualifications

• Niveau Bac+5, ayant une formation d'ingénieur ou universitaire.
• Bonnes connaissances des méthodologies Agile comme Scrum et Kanban.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des missions.

Responsabilités

• Assurer la compréhension des exigences du client et définir la vision produit.
• Gérer le backlog du produit et prioriser les tâches.
• Animer les réunions Agile et coordonner les tests.

Connaissances

Méthodes Agiles

Scrum

Kanban

Analyse

Communication

Gestion de projets

Formation

Bac +5 ou équivalent

Description du poste

Votre rôle

Intervenir au sein de projets à forte valeur ajoutée chez nos clients industriels en tant que Product Owner.

Responsabilités

• Vous assurez la bonne compréhension des exigences du client, recueillez les besoins utilisateurs et contribuez à définir la vision produit
• Vous divisez finement le produit cible du client en backlog et assurez la gestion / priorisation de ce dernier
• Vous rédigez les besoins en user stories
• Vous animez les réunions en lien avec les principes Agiles et les méthodes Scrum / Kanban
• Vous coordonnez les tests en validant la qualité logicielle et le bon fonctionnement des développements réalisés
• Vous pilotez et suivez vos projets en assurant la satisfaction client, des utilisateurs et des équipes
• Vous accompagnez les profils Juniors dans leur montée en compétences.

Références

Refonte de l’application de gestion des interventions d’un Acteur de l’Energie (recueil de besoin et animation d’ateliers, conception et spécifications fonctionnelles, suivi du backlog et recette)

Développement d’une solution PC + tablette du contrôle qualité (recueil de besoin et animation d’ateliers, conception et spécifications fonctionnelles, suivi du backlog et recette, suivi du planning et du budget)

Développement d’un mode opératoire en réalité augmentée de mise à niveau d’une armoire de contrôle (recueil de besoin et animation d’ateliers, conception et spécifications fonctionnelles, suivi du backlog et recette, suivi du planning et du budget).

Qualifications

👩🏼🎓 Un niveau BAC+5 ou équivalent, issus d'un cycle ingénieur ou universitaire

🐱🏍 Des bonnes connaissances des pratiques Agiles et maîtrisez les méthodologies usuellement utilisées sur les projets Agile (Scrum, Kanban)

🎯 De la ténacité et de la rigueur pour mener à bien en autonomie les missions qui te seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l’animation des réunions et de leur suivi ;

👨🏼💻Une réflexion constante autour de la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs afin de répondre au mieux à leurs besoins :

• Que feront ses utilisateurs ?
• De quoi ont-ils besoin aujourd’hui et de quoi auront-ils besoin demain ?
• Quelle est la trajectoire de mon produit ?

💡 C’est un plus si tu as la certification PSPO … 👌

Tes qualités

• Tu es toujours à l’écoute et ta question préférée est : « Oui mais pourquoi ? »
• Tu es autonome, rigoureux et organisé,
• Tu es force de proposition et tu aimes les choses bien faites,
• Tu es doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
• Tes qualités relationnelles et de communication sont indéniables.
• Tu as le goût pour monter en compétences sur les métiers et technologies déployés par nos clients

Avantages

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50 % transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique