Product Owner - H/F (H/F)

ALPHAVOTE; Meylan; Sur place; EUR 39 600 - 48 400; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Intéressement

Séminaire d’entreprise

Résumé du poste

ALPHAVOTE recherche un(e) Product Owner à Meylan pour diriger la vision produit et gérer les priorités en étroite collaboration avec l'équipe technique. Le poste requiert une expérience de 3 ans minimum en tant que Product Owner et une maitrise des méthodologies Agile.

Vous serez responsable de la rédaction des user stories et de l'animation des cérémonies. La rémunération peut atteindre 44 000 € brut annuel et un télétravail jusqu’à 3 jours par semaine est proposé.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste de Product Owner.
• Compétences techniques, capable de comprendre les développeurs.
• Rédaction de user stories actionnables.

Responsabilités

• Définir et porter la vision produit.
• Prioriser le backlog selon la valeur métier.
• Animer les cérémonies Agile.

Connaissances

Méthodologies Agile / Scrum

Analyse et priorisation

Rédaction de user stories

Gestion de backlog

Orientation utilisateur

Gestion de projet et design (JIRA, Figma, Confluence)

Formation

Formation Bac+3 en développement ou informatique

Outils

JIRA

Figma

Confluence

Slack

Description du poste

Ton poste et tes missions

Au sein de l’équipe Produit, tu es le/la garant(e) de la valeur délivrée par l’équipe de développement. Tu portes la vision du produit, tu décides des priorités et tu t’assures que chaque sprint fait avancer le produit dans la bonne direction. Tu es l’interlocuteur(trice) central(e) entre les parties prenantes (direction, métier, clients) et l’équipe technique. Tu traduis les enjeux business en actions concrètes pour les développeurs.

• Définir et porter la vision produit en lien avec le Product Manager et la direction
• Prioriser et arbitrer le backlog en fonction de la valeur métier, des contraintes techniques et des ressources disponibles
• Rédiger des user stories précises et bien critérisées, directement actionnables par l’équipe dev
• Prendre les décisions produit au quotidien : valider, recadrer, trancher
• Être le point de contact unique entre les parties prenantes et l’équipe de développement
• Animer les cérémonies clés : plannings de sprint, démos, affinage du backlog
• Mesurer et piloter la valeur délivrée : définir les indicateurs de succès et suivre les résultats

Tu utiliseras au quotidien : JIRA, Figma, Confluence, Slack.

Profil

Formation Bac+3 minimum, idéalement avec un cursus en développement ou informatique, et au moins 3 ans d’expérience sur un poste de Product Owner. Ta fibre technique est un vrai atout : comprendre ce que font les développeurs, lire un schéma d’architecture ou dialoguer sur des contraintes techniques te semble naturel. Tu n’as pas besoin de coder, mais tu sais de quoi tu parles.

Compétences clés

• Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum
• Excellente capacité d’analyse et de priorisation
• Rédaction de user stories et gestion de backlog
• Sens du produit et orientation utilisateur
• Aisance avec les outils de gestion de projet et de design (JIRA, Figma, Confluence)

Savoir‑être

• Bon relationnel et aisance orale, communication avec des profils très différents
• Force de proposition, challenger les solutions existantes
• Autonomie et prise de recul, prendre des décisions, les assumer et ajuster
• Empathie et bienveillance, mettre les utilisateurs au cœur des réflexions

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Meylan (Isère, 38), à proximité de Grenoble
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Rémunération : brut annuel allant jusqu’à 44 000 € selon profil et expérience
• Avantages : tickets restaurant, intéressement, séminaire d’entreprise
• Prise de poste : dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central au cœur du cycle produit, avec un vrai impact, une fibre technique valorisée dans un environnement de refonte technologique ambitieux, une équipe Produit complète (PM, PO, Designer, QA) et un environnement 100 % Agile avec une vraie culture du feedback et de l’amélioration continue, dans des locaux neufs au pied des montagnes.