Product Owner Sénior - H/F

Talan Group; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Locaux modernes en centre-ville

Télétravail jusqu’à 5 jours selon missions

Actionnariat salarié

Programme complet de formation

Tickets restaurant

Résumé du poste

Une société de conseil en technologie recherche un Product Owner pour gérer des projets à forte valeur ajoutée. Le candidat devra avoir un niveau BAC+5 et de bonnes connaissances des méthodes Agiles comme Scrum et Kanban. Les responsabilités incluent la gestion des exigences du client, la rédaction de user stories, et la coordination de tests. Le poste offre un environnement de travail moderne et de nombreux avantages tels que le télétravail et un programme de mentoring.

Qualifications

• Niveau BAC+5, issu d'un cycle ingénieur ou universitaire.
• Bonnes connaissances des pratiques Agiles et méthodologies comme Scrum et Kanban.
• Ténacité et rigueur pour mener à bien les missions.

Responsabilités

• Assurer la bonne compréhension des exigences du client.
• Diviser le produit cible en backlog et gérer la priorisation.
• Rédiger les besoins en user stories et animer les réunions.

Connaissances

Pratiques Agiles

Méthodologies Scrum

Méthodologies Kanban

Capacité d'analyse

Capacité de communication

Formation

BAC+5 ou équivalent

Description du poste

Votre rôle

Intervenir au sein de projets à forte valeur ajoutée chez nos clients industriels en tant que Product Owner.

Responsabilités

• Vous assurez la bonne compréhension des exigences du client, recueillez les besoins utilisateurs et contribuez à définir la vision produit
• Vous divisez finement le produit cible du client en backlog et assurez la gestion / priorisation de ce dernier
• Vous rédigez les besoins en user stories
• Vous animez les réunions en lien avec les principes Agiles et les méthodes Scrum / Kanban
• Vous coordonnez les tests en validant la qualité logicielle et le bon fonctionnement des développements réalisés
• Vous pilotez et suivez vos projets en assurant la satisfaction client, des utilisateurs et des équipes
• Vous accompagnez les profils Juniors dans leur montée en compétences.

Références

Refonte de l’application de gestion des interventions d’un Acteur de l’Energie (recueil de besoin et animation d’ateliers, conception et spécifications fonctionnelles, suivi du backlog et recette)

Développement d’une solution PC + tablette du contrôle qualité (recueil de besoin et animation d’ateliers, conception et spécifications fonctionnelles, suivi du backlog et recette, suivi du planning et du budget)

Développement d’un mode opératoire en réalité augmentée de mise à niveau d’une armoire de contrôle (recueil de besoin et animation d’ateliers, conception et spécifications fonctionnelles, suivi du backlog et recette, suivi du planning et du budget).

Qualifications

👩🏼🎓 Un niveau BAC+5 ou équivalent, issus d'un cycle ingénieur ou universitaire

🐱🏍 Des bonnes connaissances des pratiques Agiles et maîtrisez les méthodologies usuellement utilisées sur les projets Agile (Scrum, Kanban)

🎯 De la ténacité et de la rigueur pour mener à bien en autonomie les missions qui te seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l’animation des réunions et de leur suivi ;

👨🏼💻Une réflexion constante autour de la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs afin de répondre au mieux à leurs besoins :

• Que feront ses utilisateurs ?
• De quoi ont-ils besoin aujourd’hui et de quoi auront-ils besoin demain ?
• Quelle est la trajectoire de mon produit ?

💡 C’est un plus si tu as la certification PSPO … 👌

Tes qualités

• Tu es toujours à l’écoute et ta question préférée est : « Oui mais pourquoi ? »
• Tu es autonome, rigoureux et organisé,
• Tu es force de proposition et tu aimes les choses bien faites,
• Tu es doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
• Tes qualités relationnelles et de communication sont indéniables.
• Tu as le goût pour monter en compétences sur les métiers et technologies déployés par nos clients

Avantages

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50 % transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique