Product Owner Data Digital (F/H)

Groupe BPCE; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 10 jours par mois

Tickets-restaurants

Congés payés 29 jours

Mutuelle

Plan d'épargne avec abondement

Résumé du poste

Groupe BPCE recherche un Product Owner Data Digital pour piloter les tableaux de bord du pôle Digital & Payments. Vous travaillez avec les PO parcours pour formaliser les besoins et coordonnez la mise en data avec les équipes IT. Vous garantissez la qualité des données et produisez les dashboards, en maîtrisant SQL et les outils BI (Power BI).

Vous rejoignez un groupe engagé, avec des opportunités et un cadre de travail axé sur le collaboratif et l'innovation.

Qualifications

• Expérience indispensable dans le domaine de la Data et de la BI.
• Bases solides en gestion de projet.
• Rigueur et pédagogie nécessaires.

Responsabilités

• Mettre en place les tableaux de bord de pilotage pour le pôle Digital.
• Travailler avec les PO parcours pour formaliser les besoins et coordonner les data avec les équipes IT.
• Garantir la qualité des données et produire les dashboards (SQL et BI, idéalement Power BI).

Connaissances

Data

BI

Gestion de projet

Rigueur

Pédagogie

Outils

SQL

Power BI

Description du poste

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoireset résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE, vous intégrez une entreprise engagée au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique «Vision 2030».

BPCE a créé le pôle Digital & Payments en 2021 pour réunir l’ensemble des métiers du digital avec l’ensemble des métiers des paiements du groupe. BPCE Digital & Payments aujourd’hui rassemble les services de paiement et du financement du commerce, le digital, l’IA et la data, l’open banking et l’innovation. Grâce aux 3200 collaborateurs travaillant au sein de marques renommées telles que Oney, BPCE Payment Services, Payplug et Xpollens, le pôle exerce une influence significative sur le marché français et européen. Il permet au groupe et à ses réseaux bancaires de s’appuyer sur des services de banque en ligne et des services de paiement aux meilleurs standards du marché.

Pour plus d’informations n’hésitez pas à parcourir notre site : https://www.digital-payments.groupebpce.com/

Vos missions au sein de l'équipe

Le Product Owner Data Digital prend en charge la mise en place des tableaux de bord de pilotage pour les activités du pôle digital.

Il travaille avec les PO des parcours afin d'élaborer l'expression de besoin puis coordonne la mise en place des data avec les équipes IT.

En tant que spécialiste de la Data il sait requêter en SQL et maitrise parfaitement les outils de BI, idéalement power BI. C'est en effet lui qui est garant de la qualité des données et produit les tableaux de bord.

Vos atouts pour réussir

• Expérience indispensable dans le domaine de la Data et de la BI
• Bases solide en gestion de projet
• Rigoureux, pédagogue.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes fiers d’être certifié Great Place to Work® 2026 !

Rejoignez-nous pour exprimer votre potentiel dans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...