Project Leader IA et Solutions Tactiques - F/H

Groupe BPCE; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 10 jours par mois

Carte ticket-restaurant de 11€

29 jours de congés payés

Prise en charge des frais de transport à 64,2%

Épargne salariale attractive

Résumé du poste

Groupe BPCE à Paris cherche un Chef de projet IA et développement. Ce poste implique la gestion de projets d'intelligence artificielle, le développement d'outils innovants et la collaboration avec diverses équipes. Le candidat idéal a au moins 6 ans d'expérience en gestion de projet, une connaissance de Python et des concepts de Machine Learning. Ce rôle propose également des avantages comme 10 jours de télétravail par mois et une mutuelle avantageuse.

Qualifications

• Expérience réussie de minimum 6 ans dans la direction de projet au sein d’une équipe de développement sur des sujets d’IA.
• À l’aise avec la conception de modèle de données.
• Compréhension des concepts de Machine Learning et Deep Learning.

Responsabilités

• Assurer la planification, l'exécution et le suivi des projets d'intelligence artificielle.
• Assurer la faisabilité technique des POCs et suivre leurs réalisations.
• Animer des comités de projets et des ateliers.

Connaissances

Gestion de projet

Python

Machine Learning

Deep Learning

IA Générative

Formation

Expérience de minimum 6 ans

Description du poste

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la DSI Corporate de BPCE SA, le département Développements Tactiques de la direction Fast Delivery Solutions recrute un profil Chef de projet IA et développement pour la mise en place de ses solutions tactiques.

Cette direction a pour but de mettre en place des solutions rapides au service de l'ensemble des directions métiers de BPCE SA et des fonctions supports de GFS, en réponse à des besoins ponctuels ou pérennes. En lien avec les DSI métiers, elle en assure la maintenance et participe à leur éventuelle intégration dans le SI.

Le poste se situe au sein du département Développements Tactiques qui a pour mission de :

• Le développement d’outils en mode commando et en proximité directe avec le métier, incluant potentiellement la mise en œuvre de solution faisant appel à de l’IA générative.
• L’accompagnement de l’industrialisation de ces solutions dans le parc applicatif des DSI Filières.
• Au travers d’un process de veille technologique et d’études d’opportunités, proposer la mise en œuvre de solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos métiers.
• Participation à des évènements et animations de démo ou d’ateliers autour de l’IA Générative et de la data.

Vos missions seront les suivantes :

• Cycle de vie des projets IA et Tactiques : Assurer la planification, l'exécution, le suivi, la communication (IT et métier) et la clôture des projets d'intelligence artificielle et des solutions tactiques. Vous vous assurez du respect des délais, du budget et de la qualité attendue, tout en anticipant et gérant les risques spécifiques aux projets (données, algorithmes, évolutions technologiques).
• Innovation et réalisation de POCs : Vous devrez vous assurer avec les différentes parties prenantes de la faisabilité technique des POCs qui vous sont confiés, et suivre leurs réalisations en vous appuyant sur les Squads avec qui vous collaborerez.
• Animation d’ateliers et de comités : Vous serez amené à animer des comités de projets, des points avancement et des ateliers avec plusieurs typologies de profils (Métier, production applicative, autres équipes DSI), vous devrez donc être en capacité de réaliser des supports de qualité, claire et pédagogue.
• Animation de Squad : vous aurez la charge de piloter l’activité de la Squad IA générative afin d’atteindre des objectifs ambitieux, notamment concernant l'accompagnement des métiers et des DSI filières sur l'IA générative et la conception de solutions innovantes.
• Force de Proposition : Être force de proposition sur les aspects technologiques et fonctionnels, en identifiant les axes d'amélioration.
• Partage de Connaissances : Le partage de connaissance et le team spirit sont cruciaux dans notre quotidien. Vous devrez intégrer l'équipe de développements tactiques avec ce mindset essentiel, contribuant ainsi à la montée en compétences collective.

Vos atouts pour réussir

• Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 6 ans dans la direction de projet au sein d’une équipe de développement sur des sujets d’IA ou de développements de proximité.
• Vous êtes à l’aise avec la conception de modèle de données et de procédures stockées.
• Langages de programmation : Connaissance de Python pour l'analyse de données, avec une connaissance des bibliothèques pertinentes (Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow, Keras).
• Compréhension des concepts de Machine Learning et Deep Learning : Bien que n'étant pas nécessairement un expert en développement, vous devez avoir une solide compréhension des différents types d'algorithmes (supervisé, non supervisé, par renforcement), des réseaux de neurones, de leurs applications et de leurs limites.
• Compréhension des phases de déploiement et de mise en production (MLOps) : Savoir comment les modèles IA sont déployés, monitorés et maintenus en production est crucial. Une connaissance des principes de MLOps (Machine Learning Operations) est un atout majeur.
• Connaissance des architectures logicielles et des systèmes : Être capable de comprendre comment les solutions IA s'intègrent dans l'architecture IT globale de l'entreprise.
• IA Générative : Compréhension du fonctionnement des IA Génératives (RAG, LLM).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning …)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres, la RSE dans le Groupe :
• 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois.
• Une carte ticket-restaurant de 11€ par jour de télétravail.
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés).
• 64,2% de prise en charge des frais de transport.
• Un dispositif d’épargne salariale attractif avec système d’abondement de 2 500 euros annuel.
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %.
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations.
• 1 à 2 entretiens métiers.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap …