Product Owner Data Digital (F/H)

Groupe BPCE; Paris; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

10 jours de télétravail par mois

Ticket restaurant 11€ par jour" de TD

29 jours de congés payés et RTT

Job summary

Groupe BPCE recherche un Product Owner Data Digital pour piloter la mise en place de tableaux de bord du pôle digital. Vous travaillez avec les parcours et les équipes IT pour formaliser les besoins et coordonner les données, en garantissant leur qualité et leur fiabilité.

Vous maîtrisez SQL et les outils BI (Power BI) pour produire des dashboards fiables et conviviaux, avec une forte exigence sur la gouvernance des données et l’open banking.

Qualifications

• Expérience confirmée en Data et BI et en Pilotage de données.
• Bonne maîtrise des requêtes SQL et des outils BI.
• Capacité à travailler avec les équipes IT et les Product Owners pour exprimer les besoins.

Responsibilities

• Met en place les tableaux de bord de pilotage pour le pôle digital.
• Collabore avec les PO des parcours et les équipes IT pour décliner les besoins en data.
• Garantit la qualité des données et la traçabilité des données.

Skills

SQL

Gestion de données

Gestion de projet

Pédagogie

Tools

Power BI

Job description

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoireset résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE, vous intégrez une entreprise engagée au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique «Vision 2030».

BPCE a créé le pôle Digital & Payments en 2021 pour réunir l’ensemble des métiers du digital avec l’ensemble des métiers des paiements du groupe. BPCE Digital & Payments aujourd’hui rassemble les services de paiement et du financement du commerce, le digital, l’IA et la data, l’open banking et l’innovation. Grâce aux 3200 collaborateurs travaillant au sein de marques renommées telles que Oney, BPCE Payment Services, Payplug et Xpollens, le pôle exerce une influence significative sur le marché français et européen. Il permet au groupe et à ses réseaux bancaires de s’appuyer sur des services de banque en ligne et des services de paiement aux meilleurs standards du marché.

Le Product Owner Data Digital prend en charge la mise en place des tableaux de bord de pilotage pour les activités du pôle digital.
Il travaille avec les PO des parcours afin d'élaborer l'expression de besoin puis coordonne la mise en place des data avec les équipes IT.
En tant que spécialiste de la Data il sait requêter en SQL et maitrise parfaitement les outils de BI, idéalement power BI. C'est en effet lui qui est garant de la qualité des données et produit les tableaux de bord.

Vos atouts pour réussir

Expérience indispensable dans le domaine de la Data et de la BI
Bases solide en gestion de projet
Rigoureux, pédagogue.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes fiers d’être certifié Great Place to Work 2026 !

Rejoignez-nous pour exprimer votre potentiel dans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salariale attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...