TechLead - F/H

Groupe BPCE; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

10 jours de télétravail par mois

Carte ticket-restaurant de 11€ par jour

29 jours de congés payés

Prise en charge des frais de transport à 64,2%

Epargne salariale avec abondement annuel

Mutuelle avantageuse avec haute prise en charge

Job summary

Une institution financière majeure à Paris recherche un Tech Lead pour rejoindre son équipe dynamique au sein de la DSI Risques. Vous encadrerez l'équipe de développement, assurerez le maintien opérationnel des applications et proposerez des solutions techniques. Le candidat idéal possède un Bac+5 et une expérience significative en finance, ainsi que des compétences techniques solides en Java et Python. Rejoindre cette équipe, c'est participer à des projets stratégiques et travailler dans un environnement de travail collaboratif et innovant.

Qualifications

• Expérience significative en tant que Tech Lead dans un environnement Financier/Bancaire.
• Compétences en Java, Python, incluant Hadoop.
• Capacité à travailler dans un environnement anglophone.

Responsibilities

• Encadrer l'équipe de développement.
• Proposer des solutions techniques et veiller à leur mise en œuvre.
• Assurer le maintien opérationnel des applications selon les standards de sécurité.

Skills

Java

Python

SQL, PL/SQL

Hadoop

Agile

Education

Bac+5 (école d'ingénieur ou 3e cycle universitaire)

Tools

Eclipse

Jenkins

Git

Sonar

Job description

• Python
• SQL, PL/SQL
• Oracle Exadata, DB2

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la DSI Risques de la Direction des Systèmes d'Information Corporate dans le département Modèles et Moteurs de Notation, notre équipe Moteurs & Dataset est en charge des moteurs de notations RETAIL, une partie de des moteurs de notations CORP et des datasets pour la LGD observée.
L’équipe, composée de 30 collaborateurs répartis entre Paris et Porto, a la charge de maintenir, de faire évolution et de traiter les nouveaux besoins sur ce périmètre. Nous travaillons en mode agile, en étroite collaboration avec les métiers, et sommes intégrés dans un cadre d’agilité à l’échelle inspiré du modèle SAFe.

Vos responsabilités :

• Maintenabilité et évolutivité
  • Informer son manager sur les décisions techniques à prendre, en clarifiant les enjeux et les risques associés tant aux choix à faire qu'à éviter.
  • Proposer une vision technique claire et des orientations cohérentes pour les projets dont il/elle a la charge.
  • Participer à la sécurisation et au développement des actifs existants et à venir.
  • Collaborer avec différentes équipes (architectes, production, métiers) pour anticiper et répondre aux futurs défis.
  • Contribuer activement à l'optimisation de l'architecture applicative en proposant des solutions intermédiaires innovantes, tout en respectant les objectifs de livraison de la roadmap métier.
• Encadrement de l’équipe de développement
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour planifier, estimer et prioriser les tâches
  • Accompagner les membres de l'équipe, partager des connaissances et aider à résoudre des problèmes techniques complexes
  • Effectuer des revues de code pour garantir la qualité du code produit et s'assurer que les normes sont respectées.
• Participation au développement et maintenance sur l’ensemble du cycle de vie applicatif
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle des assets du domaine en appliquant les standards DevOps et de sécurité de la Communauté BPCE.
  • Livrer régulièrement des améliorations fonctionnelles et techniques en cohérence avec la roadmap métier.
  • Concevoir des solutions répondant aux besoins des utilisateurs tout en respectant l'architecture définie au sein du groupe.

Pourquoi rejoindre l'équipe Moteurs et dataset ?

• Rejoignez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, où vous jouerez un rôle essentiel dans notre développement.
• Évoluez dans un environnement de travail agile et collaboratif qui valorise l'innovation et la créativité.
• Participez à des projets stratégiques à fort impact pour le groupe BPCE et laissez votre empreinte dans notre succès collectif.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur) ou 3e cycle universitaire, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que TechLead, idéalement dans un environnement Financier/Bancaire.

Profil recherché :

• Expérience significative en tant que techlead Java
• Connaissance du langage Python et de l’environnement Hadoop.
• Aptitude à interagir avec des équipes multidisciplinaires et à comprendre les enjeux fonctionnels.
• Esprit analytique, force de proposition et capacité à travailler dans un environnement anglophone.

Langages & Technologies :

• Java (8)
• Python
• SQL, PL/SQL

Systèmes de Gestion de Bases de Données (SGBD) :

• Oracle Exadata, DB2

Frameworks :

• Hibernate
• JSF (JavaServer Faces)
• Spring Boot
• Angular

Infrastructure et Serveurs d'Application :

• Serveurs web et applicatifs : Apache/Tomcat, JBoss

Environnements de Développement et Outils :

• IDEs : Eclipse, IntelliJ
• Outils de base de données : SQL Developer, Toad
• Qualité et sécurité du code : Sonar, Checkmarx
• Intégration continue/déploiement : Jenkins (Pipeline), XLDeploy, XLRelease
• Test d'API : Postman
• Outils de gestion de code et de build : SVN, Maven, Git

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning …)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap …