Product Owner Confirmé H/F

Extia; Île-de-France; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Frais de transport remboursés

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Formations & e-learning

Job summary

Extia, cabinet de conseil en IT et ingénierie, recherche un Product Owner pour piloter la roadmap produit et prioriser les initiatives en cohérence avec les objectifs stratégiques. Vous dirigerez les échanges avec les équipes techniques et les clients, et faciliterez les cérémonies agiles pour garantir la livraison dans les délais et la qualité.

Vous apportez au moins 4 ans d'expérience en Product Owner, une maîtrise des méthodes Scrum/Kanban et un anglais courant pour évoluer dans un cadre

Qualifications

• BAC+5 ingénieur ou équivalent
• Minimum 4 ans en tant que Product Owner dans un environnement Agile
• Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et excellentes capacités de communication
• Organisation et rigueur, sens du détail et de la priorisation
• Anglais courant indispensable pour un environnement international
• Un background technique est un plus et une expérience dans Banque/Médias/BC2/B2B/Digital est appréciée

Responsibilities

• Définir et prioriser la roadmap produit en alignant la vision produit avec les objectifs stratégiques
• Gérer le backlog produit en créant et affinant les user stories
• Animer les cérémonies agiles (planning, daily, review, retrospective) et assurer une communication fluide au sein de l'équipe
• Collaborer avec les équipes techniques pour livrer les fonctionnalités dans les délais et la qualité attendue
• Être l interlocuteur principal des clients et parties prenantes pour recueillir les besoins et les traduire en exigences produit

Skills

Adaptable

Écoute active

Team player

Gestion backlog

User stories

Cérémonies agiles

Anglais courant

Education

BAC+5 ingénieur ou équivalent

Tools

Scrum

Kanban

Job description

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui ?

Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites A l'écoute, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément Team player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”

• Définir et prioriser la roadmap produit en alignant la vision produit avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Gérer le backlog produit en créant et affinant les user stories (US).
• Faciliter les cérémonies agiles (sprint planning, daily scrum, review, rétrospective) et assurer une communication efficace au sein de l'équipe.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la livraison des fonctionnalités dans les délais impartis et avec la qualité requise.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients et des parties prenantes pour recueillir leurs besoins et les traduire en exigences produit.

Profil recherché :

De niveau BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure :

• Vous justifiez d'au moins 4 ans en tant que Product Owner dans un environnement Agile.
• Maîtrise des méthodes agiles : Scrum, Kanban, etc.
• Excellentes compétences en communication
• Sens de l'organisation et rigueur
• Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un environnement international.
• Un background technique est un plus.
• Une expérience dans un des secteurs suivants serait appréciée : Banque, Médias, B2B, Marketplace, Digital.

Processus de recrutement :

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus :

• Télétravail possible
• 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive
• Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de cooptation, d'engagement, de participation...)
• 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia
• Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay
• Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !