Product Owner / Chef de produit agile Confirmé H/F

Extia Group; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Mobilité interne

Job summary

Extia recherche un Product Owner / Chef de produit agile confirmé pour Paris et sa région. Vous piloterez la backlog, écrirez les user stories et participerez à la définition et à l’évolution de la roadmap en collaboration avec les équipes de développement.

Vous maîtrisez les pratiques agiles Scrum/Kanban, les outils Jira et Confluence, et l’anglais est requis. Profil Bac+5 en informatique avec expérience significative dans la gestion de projets est attendu.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets IT

Responsibilities

• Rédiger les user stories, constituer le backlog et piloter la roadmap
• Conduire les cérémonies agiles (Sprint Review, Daily, Planning) avec l’équipe
• Collaborer avec les développeurs pour concevoir et livrer les fonctionnalités
• Assurer la qualité des User Stories et la traçabilité avec les parties prenantes
• Former et accompagner les utilisateurs et les clients sur les nouvelles fonctionnalités

Skills

Agile

Jira

Confluence

Anglais

Tech

Education

BAC+5 informatique

Tools

Jira

Confluence

Job description

# Product Owner / Chef de produit agile Confirmé H/F## CDI## Paris et sa région### D'abord qui* Proactif* Méthodique* Communiquant### Ensuite quoi#### Missions* Revue de Sprint* Tests et recettes* Userstories, backlog, roadmap* Collaborer avec les développeurs#### Profil recherché* Technico-Fonctionnel* Méthodologie Agile* 4 ans d'expériences minimumSèvres (siège social)1 avenue de la Cristallerie Bâtiment A 6ème étage 92310 SèvresParis86 rue Regnault 75013 ParisVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui**Proactif**, vous aimez les projets qui avancent vite et bien**Bon communiquant**, vous êtes adepte des formations, des feedbacks... de tous types d’échanges en fait**Méthodique**, les plans d’action sont dans votre ADNEnsuite quoi## Ensuite quoi**DESCRIPTION DU POSTE**Entouré d’une équipe de passionnés comme vous, vous aurez la charge de :* Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,* Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,* Ecrire les users stories, produire le product backlog et piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,* Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,* S’assurer de la qualité des User Stories livrées,* Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes.**PROFIL RECHERCHÉ**Issu d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :* Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et/ou Kanban,* Gestion des outils de management tels que Jira, confluence,* Pratique courante de l’anglais,* Un bagage d’origine technique sera apprécié.#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !#LI-DDU**Les petits plus** Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeUne politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !\\* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.