Product Owner

Extia Group; Lille; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Frais de transports remboursés

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Primes de performance

Job summary

Extia Group recherche un Chef de projet digital passionné et proactif pour accompagner des projets IT et digitaux. Vous piloterez la roadmap, prioriserez les besoins et écrirez les User Stories en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes.

Vous évoluerez dans un environnement agile, avec des échanges réguliers avec le client et les business managers, et bénéficierez d’un cadre propice à l’évolution professionnelle et à la formation continue.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique (Bac+5) et expérience significative en gestion de projets digitaux.
• Maîtrise des pratiques agiles (Scrum/Kanban) et des outils de gestion (Jira/Confluence).
• Capacité à écrire des User Stories et à piloter une roadmap produit.

Responsibilities

• Identifier, recueillir et prioriser les besoins utilisateurs et business.
• Contribuer à la vision produit et analyser les évolutions.
• Rédiger les User Stories et produire le backlog produit.
• Piloter le suivi et le développement de la roadmap sur le long terme.
• Collaborer avec les développeurs et animer les rituels de conception et de développement.
• Assurer la qualité des User Stories et échanger régulièrement avec les parties prenantes et le client.

Skills

Gestion de projets

Esprit d’équipe

Agile (Scrum/Kanban)

Maîtrise de Jira

Maîtrise de Confluence

Education

Bac+5 Informatique/IT

Tools

Jira

Confluence

Job description

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui :

• Souple, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisir
• Team player, vous êtes convaincu(e) que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”
• Proactif(ve), vous aimez les projets qui avancent vite et bien
• Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous

Ensuite quoi :

Entouré(e) d’une équipe de passionné(e)s comme vous, vous aurez la charge de :

• Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,
• Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,
• Ecrire les users stories, produire le product backlog,
• Piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,
• Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,
• S’assurer de la qualité des User Stories livrées,
• Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes.

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets digitaux. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :

• Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et Kanban entre autres,
• Gestion des outils de management tels que Jira, Confluence,
• Un bagage d’origine technique sera apprécié.

Processus de recrutement :

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence
• Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus :

Télétravail possible

100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive

Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication

250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !