Développeur C#

Extia Group; Lille; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Remboursement des transports en commun

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Formations et e-learning

Communautés métiers et mentorat

Extia Gaming

Job summary

Extia Group recherche un développeur backend expérimenté pour rejoindre une équipe projet en régie, avec des prestations de télétravail possibles. Vous serez intégré(e) à une équipe passionnée et aurez la charge de contribuer à l’analyse, au développement et à la maintenance d’applications et de solutions techniques.

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en C#/.NET et d’une bonne connaissance des technologies .NET (NETCORE, WinForms, ASP.NET MVC, Jquery, WPF, WCF, Entity Framework,

Qualifications

• Passionné(e) par le développement back-end et maîtrisant C#/.NET, avec au moins 3 ans d’expérience ou une alternance de 2 ans en back-end.
• Bonne connaissance des technologies .NET (NETCORE, WinForms, ASP.NET MVC, jQuery, WPF, WCF, Entity Framework, SharePoint, SQL Server, Windows Server).
• Idéalement expérience en méthodologie Agile.

Responsibilities

• Participer à l’analyse des projets et proposer des solutions techniques adaptées à des contraintes de sécurité et de performance.
• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités.
• Maintenir les applications existantes (évolutif et correctif) et réaliser les tests unitaires.
• Réaliser les tests d’intégration et les recettes, documenter les réalisations et partager son expertise avec l’équipe.

Skills

C#

.NET

ASP.NET MVC

WPF

WCF

SQL Server

SharePoint

Entity Framework

.NET Core

JQuery

WinForms

Tools

SQL Server

SharePoint

Windows Server

JQuery

WinForms

WPF

ASP.NET MVC

.NET Core

Job description

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui :

• Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard
• Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez
• Attentif aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences
• Résistant au stress, vous restez calme face à tous types d’imprévus

Ensuite quoi :

Description du poste :

• Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :
• Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,
• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
• Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,
• Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,
• Documenter vos réalisations,
• Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.

Profil recherché :

• Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en C#, ou d’une alternance de minimum deux ans en back-end.
• Vous avez une bonne connaissance des technologies .NET (.NETCORE, Winform, ASP.NET MVC, Jquery WPF, WCF, Entity F. Sharepoint, SQL Server, Windows Server...).
• Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

Processus de recrutement :

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence
• Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus :

Télétravail possible

100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive

Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication

250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !