Product Manager - Solution \"Performance\"

Lucca; Nantes; Hybride; EUR 45 000 - 51 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Kenko

Carte titre-restaurant Lucca

Abonnement Wellpass

Transport 75% remboursé

Intéressement et plans d’épargne (PEE/

Résumé du poste

Lucca recherche un Product Manager pour la BU Talent à Nantes, en mode présentiel ou hybride (2 jours de télétravail/semaine). Vous piloterez les livraisons, améliorerez le produit et collaborerez avec une équipe UX/tech dans une suite SaaS RH.

Le candidat idéal a une première expérience PM en SaaS, est curieux, et aime échanger avec les utilisateurs pour construire des solutions simples et élégantes répondant à leurs besoins réels.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école (ingénieur ou commerce).
• 1 an d'expérience en Product Management, idéalement SaaS.
• Anglais au niveau B2 requis (écoute/lecture/parler).

Responsabilités

• Delivery & Run au quotidien : rédiger les user stories, recetter fonctionnellement et suivre les développements avec l'équipe tech.
• Gestion du backlog & qualité : prioriser et qualifier les évolutions, gérer les incidents.
• Rituels agiles : animer ou co-animer les rituels de l'équipe.
• Support à la Discovery : aider à la préparation des tests utilisateurs et à l'analyse d'impact avant le lancement de nouvelles fonctionnalités.

Connaissances

Anglais B2

Formation

Bac+5

Description du poste

Ce que vous cherchiez sans oser le demander :

• 1 an d'expérience
• Bac+5
• Salaire prévu entre 45K et 51K € fixes bruts par an, selon l'expérience
• Nantes
• Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
• Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening, reading and speaking)

Ce qu'on fait chez Lucca :

ChezLucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.

Aujourd’hui, on est plus de800 Luccasiensrépartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de10 000 clientsnous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.

Vos futurs compagnons de route :

Vous intégrerez la BU Talent, gamme de solutions de gestion des talents éditée par Lucca. L’équipe est composée de 45 personnes principalement basées à Nantes. La gamme Talent est composée de 4 logiciels : Performance, Formation, Engagement et Recrutement. Notre ambition est de permettre à tous les salariés de se développer continuellement.

Les produits de Talent Management de Lucca sont actuellement utilisés par plus de 3 000 sociétés et 450 000 utilisateurs. Notre ambition est de consolider notre place de leader SIRH sur cet aspect clé du métier des ressources humaines.

Plus précisément, vous rejoindrez la feature team Performance. Cette solution accompagne les RH dans le pilotage de la performance et du développement des collaborateurs: suivi des objectifs, campagnes d’entretiens et plans de carrière.

Ce pour quoi on a besoin de vous :

En tant que Product Manager vous serez amené(e) à prendre en main la dimension opérationnelle (delivery, run, suivi des bugs) pour garantir la fluidité des livraisons et la qualité du produit.

Vos missions :

• Delivery & Run au quotidien : Rédiger les user stories, recetter fonctionnellement, et assurer le suivi des développements avec l'équipe tech.
• Gestion du backlog & Qualité : Prioriser et qualifier les évolutions, gérer les incidents.
• Rituels agiles : Animer ou co-animer les rituels de l'équipe.
• Support à la Discovery : Aider à la préparation des tests utilisateurs, à la collecte de données d'usage et aux analyses d'impact avant le lancement de nouvelles fonctionnalités.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste, si :

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou de commerce.
• Vous avez une première expérience en Product Management, idéalement dans un environnement SaaS.
• Vous aimez échanger avec les utilisateurs et creuser leurs besoins.
• Votre objectif : construire des solutions simples et élégantes qui répondent à leurs besoins réels, pas seulement à leurs demandes.
• Vous êtes curieux et critique : vous appréciez les bons produits et savez identifier ce qui peut être amélioré.
• Vous êtes exigeant, mais savez faire preuve de pragmatisme quand la situation l'exige.
• Vous développez votre culture produit et participez, si possible, à des événements de la communauté PM.
• Vous êtes polyvalent et à l'aise sur des sujets variés : conception, technique, communication, analyse.

Recrutement chez Lucca : mode d’emploi

1. Échange RH avec Florence pour comprendre votre parcours, vos motivations et valider l'adéquation avec le poste et la culture Lucca (30/45min).
2. Entretien manager avec Alizée, Product Manager Senior et de May-Linh, Senior Lead Product Manager (60').
3. Cas pratique en live, avec une partie de l’équipe (120’).
4. Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un échantillon de Luccasien(ne)s (45min).

Nos "à côtés" qui mettent dans le mille :

• Mutuelle Kenko, 100% prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme.
• Carte titre-restaurant Lucca.
• Abonnement Wellpass.
• Transport ou mobilité douce, 75% remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois).
• Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO).
• Prime de vacances.
• Avantages CSE.
• Places en crèche.

Notre culture :

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.