Angular Developer Senior - Solutions \"Dépenses professionnelles\"

World Aquatics; Nantes; Hybrid; EUR 55,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Kenko – 100% prise en charge

Carte titre-restaurant Lucca

Abonnement Wellpass

Transport ou mobilité douce – 75% rem|

Job summary

Lucca recherche un Développeur Frontend Angular expérimenté pour renforcer l’équipe chargée de la gestion des Frais professionnels. Vous serez responsable du développement du frontend dans une équipe senior, avec une organisation Shape Up et des défis autour de l’IA et des intégrations bancaires.

Le poste est basé à Nantes, en présentiel ou en hybride (2 jours de télétravail/semaine) ou en full remote, avec un anglais B2 attendu et une dynamique de croissance produit lancée fin 2025.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, Bac+5.
• Anglais au niveau B2 requis (écoute/lecture et prise de parole).
• 5 années d’expérience minimum sur Angular et frontend.

Responsibilities

• Développer les applications frontend avec Angular et une approche SOLID et tests.
• Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques.
• Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux.
• Contribuer à la montée en compétence de l’équipe et faire du code review.
• Échanger avec les contributeurs front et enrichir les briques communes (CDK, Design System).

Skills

Angular

Frontend development

Anglais B2

Education

Bac+5

École d'ingénieur

Tools

Lucca Front

Figma

Prisme

.NET Core 8

Job description

Ce que vous cherchiez sans oser le demander

5 ans d'expérience minimum

Bac+5

Salaire prévu entre 55k€ et 66k€ fixes bruts par an, selon l’expérience

Nantes

Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine) ou Full remote

Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading, and speaking)

Ce qu’on fait chez Lucca

ChezLucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.

Aujourd’hui, on est plus de800 Luccasiensrépartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de10 000 clientsnous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.

Vos futurs compagnons de route

Au sein de la Business Unit Finance, la feature team Frais professionnels est responsable du développement de notre solution de gestion des notes de frais.

Pour soutenir notre dynamique et enrichir le produit, nous recherchons un(e) Développeur(se) Frontend Angular prêt(e) à renforcer l'équipe.

Vous serez responsable du développement du frontend dans une équipe structurée et très expérimentée.

Dans notre organisation basée sur Shape Up, les équipes sont autonomes et composées de différents experts : product managers, développeurs back-end et front-end, intégrateurs et designers UX.

L'environnement fonctionnel est riche et stimulant. Bien que la gestion des dépenses collaborateurs puisse paraître de prime abord rébarbatives, elle offre de multiples challenges : contexte métier très riche, embarquement de modèles d’intelligence artificielle, connecteurs pour agréger des transactions bancaires ou des sites marchands, intégration avec une néo banque, …

Le produit « Frais professionnels », lancée en commercialisation fin 2025, est une solution en pleine croissance fonctionnelle. Au cours des prochains mois, l’équipe sera amenée à développer de nouvelles fonctionnalités clés pour la gestion des dépenses collaborateurs. Parmi les projets majeurs figurent la gestion des missions, la validation des cartes grises pour les frais kilométriques, ainsi que l'automatisation de la saisie des dépenses par IA et la détection des fraudes.

• Angular 22 : nous essayons de rester à jour avec les dernières versions.
• Lucca Front (notre bibliothèque de composants) , Figma et Prisme.
• Possibilité de participer à la guilde front pour échanger avec les autres équipes et travailler sur des sujets transverses le mercredi après-midi.
• NET Core 8 (avec migration prochaine vers .NET Core 10) pour la partie backend.

Ce pour quoi on a besoin de vous

• Participer aux spécifications fonctionnelles
• Contribuer aux spécifications techniques
• Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité et en pensant aux tests
• Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe
• Participer à la montée en compétence de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expériences, faire du feedback et la code review
• Echanger avec les contributeurs front passionnés pour enrichir les briques communes (CDK, Design System, …)

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.
• Vous avez développé une réelle expertise sur Angular, depuis au moins 5 ans.
• À l’aise dans un environnement qui évolue vite, vous combinez un esprit analytique, de l’organisation et une grande aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur.
• Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres
• Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, etc.)
• En tant que développeur, l'utilisation de l'IA fait partie de votre quotidien et vous êtes à l'aise avec les différents outils du marché.
• Sensibilité pour l’UI via l’intégration de composants de notre Design Sytem.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien avec Florence, Tech&Product Recruiter (45 min)
• Étape 2 : Entretien avec Thibault, Engineering Manager (45 min)
• Étape 3 : Live Code Review, avec 3/4 personnes de l'équipe (1 h)
• Étape 4 : Petit Oral, rencontre avec une partie de votre future équipe (45min)
• Étape 5 : Grand Oral, présentation d'un sujet de votre choix devant un panel de luccasiens (45min)

Nos “à côte” qui mènent dans le mille

• Mutuelle Kenko – 100% prise en charge, parce qu’on tient à ce que tu sois en pleine forme toi et ta famille
• Carte titre-restaurant Lucca
• Abonnement Wellpass
• Transport ou mobilité douce – 75% remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler ou marcher tranquille (40e/mois)
• Intéresement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)
• Prime de vacances
• Avantages CSE
• Places en crèche

Notre culture

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.

Descriptif de l'entreprise

Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l'Europe.

Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs, aidant ainsi des milliers d'entreprises à gagner du temps pour se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs et leur business.

Nous sommes plus de 800 experts basés en Allemagne, en France, en Espagne et en Suisse, au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays. Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.

Chez Lucca, nous valorisons la transparence, l’autonomie, l’exigence et une culture de travail professionnelle qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même.

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