Product Manager - Solution \"Shifts\"

Lucca; Nantes; Hybride; EUR 51 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 100% prise en charge

Carte titre-restaurant Lucca

Abonnement Gymlib

Transport remboursé 75%

Intéressement

Prime de vacances

Résumé du poste

Lucca recherche un(e) Product Manager pour sa suite SaaS, notamment Lucca Shifts. Vous travaillerez sur une plateforme de planification destinée à des populations terrain, avec une forte interaction entre produit et technique.

Vous aurez une visibilité transversale sur les enjeux business et techniques et vous contribuerez à définir la roadmap et les livrables. Le poste demande au moins 2,5 ans d'expérience produit, un diplôme Bac+5 et un niveau d'anglais B2.

Qualifications

• 2 ans d'expérience requis
• Bac+5 requis
• Anglais niveau B2 exigé

Responsabilités

• Challenger et définir la roadmap des fonctionnalités
• Discovery des prochaines features et rédaction des specs
• Concevoir les maquettes avec le Product Designer
• Rédiger les user stories et planifier les développements
• Suivre les tests utilisateurs et arbitrer les priorités

Connaissances

Product management

SaaS

API

Base de données

Architecture logicielle

Anglais B2

Formation

Bac+5

Description du poste

Ce que vous cherchiez sans oser le demander

2 ans d'expérience requis

Bac+5

Salaire prévu entre 51k€ et 61k€ fixes bruts par an, selon l'expérience

Nantes

Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B2 (listening, reading and speaking)

Côté équipe, ça donne quoi ?

Vous travaillerez sur Lucca Shifts, notre toute nouvelle solution de planification. Elle permet à des entreprises ayant des populations de terrain d’établir leurs plannings et de les transmettre à tous les collaborateurs. Cette solution vient tout juste d’être lancée : il reste encore tout à bâtir pour la faire évoluer, et une montagne de défis - autant produit, techniques que business - à relever.

Plus largement, vous intégrerez la Business Unit GTA (Gestion des Temps et Activités), gamme de solutions de gestion des temps éditée par Lucca. La BU est composée de plus de 50 personnes réparties entre Nantes, Marseille et Paris est en charge des logiciels suivants :

• Shifts : gestion des plannings
• Absences : gestion des congés
• Office : gestion des lieux de travail
• Temps : suivi du temps de travail
• Calendar : un calendrier consolidé des données Lucca (absences, télétravail, formations…)

Notre principal objectif pour les 12 prochains mois est d’aller attaquer le marché des “deskless workers”. Pour cela, nous avons engagé de nombreux chantiers :

• Un logiciel de planification.
• Une badgeuse.
• Des améliorations de nos logiciels existants pour répondre aux problématiques des populations de terrain.
• Laisser une place importante au mobile, support principal utilisé par les cols bleus.

Ce contexte est une occasion rare de participer à l’établissement et au lancement d’une gamme entière de logiciels sur un nouveau marché.

Passons au concret : qu’est-ce que vous allez faire ?

Rattaché(e) directement à Arielle, notre PM Senior, vous serez amené(e) à :

• Challenger et définir la roadmap
• Mener la discovery des prochaines fonctionnalités et rédiger les spécifications
• Avec le Product Designer, concevoir les maquettes des interfaces à développer
• Mener des tests utilisateurs
• Participer aux spécifications techniques avec l’équipe des développeurs
• Rédiger les user stories et les prioriser
• Planifier les développements futurs
• Établir avec les développeurs les exigences en terme de qualité et le plan de test adapté
• Suivre et recetter les fonctionnalités en cours de développement
• Participer à la création du plan de communication autour des fonctionnalités développées (formations internes et externes, release notes, articles de blog …)
• Suivre nos clients bêta testeurs, collecter leurs retours et arbitrer intelligemment entre l’urgence de leur livrer les fonctionnalités qu’ils demandent et faire avancer la roadmap.
• Last but not least, répondre aux demandes de support de niveau 2 (questions avancées ou bugs), avec les autres PM de l’équipe.

Pourquoi est-ce une super opportunité ?

• Une équipe solide et experte dans son domaine sur une BU générant 36% de l’ARR de Lucca
• Construire des produits avec un fort potentiel business.
• Une entreprise product first avec de vraies opportunités de progression.

Avouez, ça vous ressemble un peu, non ?

Les qualités indispensables :

• Vous avez au moins 2 ans et demi d'expérience professionnelle depuis votre diplôme, en tant que Product Manager sur du produit SaaS, idéalement chez un éditeur.
• Vous savez allier vision fonctionnelle et expertise technique, avec une maîtrise confirmée des API, bases de données et architecture logicielle.
• Vous êtes à l’aise avec l’idée de devoir encore apprendre des choses dans 2 ans, le fait de ne pas encore tout savoir ne vous bloque pas pour avancer.
• Vous travaillez de manière consciencieuse, autonome et savez faire preuve de patience pour mener à bien des projets (ex : vous avez déjà mené des déploiements compliqués où vos clients vous ont posé des problèmes complexes alors que le projet était bien avancé, et vous aimez ça).
• Vous avez déjà travaillé dans un environnement avec de nombreuses interactions humaines. Vous n'avez pas peur de prendre l'initiative d'échanger avec des experts techniques, tout en restant accessible à ceux qui le sont moins.

Les qualités appréciées :

• Vous appréciez échanger avec les utilisateurs, creuser leurs besoins et construire les solutions les plus simples et les plus élégantes, tout en conservant à l’esprit qu’il ne faut pas livrer ce que les utilisateurs demandent, mais ce dont ils ont besoin.
• Dans votre esprit, le fonctionnel et la technique vont de pair. Vous avez des appétences techniques développées (API, base de données, etc) et adorez en discuter avec les développeurs.
• Vous appréciez les choses bien pensées et avez un esprit critique sur celles qui le sont moins.
• Vous savez parfois sacrifier votre haut degré d’exigence sur l’autel du pragmatisme.
• Vous cherchez à développer votre culture produit.
• Tel Sherlock Holmes, vous avez l'habitude de creuser les problèmes et les résoudre (surtout ceux qui donnent du fil à retordre).

Ce qui fait la différence chez Lucca

• Mutuelle 100 % prise en charge
• Une carte titre-restaurant Lucca
• Un abonnement Gymlib
• 75% de l'abonnement de transport remboursé chaque mois ou prime de mobilité douce
• Un intéressement
• Une prime de vacances (convention Syntec)
• Des avantages CSE

Et la culture chez Lucca, ça donne quoi ?

Chez Lucca, la culture d'entreprise se résume en une devise :« travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ». Portée par des valeurs fortes – transparence, exigence, autonomie et indépendance d'esprit – elle encourage chacun à donner le meilleur de soi-même tout en restant authentique. La vie des Luccasiens est aussi rythmée par des rituels fédérateurs, comme les séminaires d'entreprise, qui renforcent la cohésion et nourrissent un esprit collectif aussi convivial qu'exigeant.