PREF49/ Chargé.e de la lutte contre l'immigration irrégulière

Ministère de l'Intérieur; Pays de la Loire; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Direction générale des étrangers en France (DGEF) recherche un(e) Chargé(e) de la lutte contre l’immigration irrégulière. Le rôle est fortement opérationnel et s’inscrit dans la mise en œuvre de mesures d’éloignement en lien avec les forces de l’ordre.

Le poste comprend le suivi des procédures et le respect des cadres juridiques en matière d’expulsion, dans un service dynamique et transversal.

Responsibilities

• Assurer le suivi administratif des étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les forces de l’ordre.
• Rédiger et mettre en œuvre les mesures d’éloignement selon le CESEDA.
• Suivre les décisions de placement en rétention et l’exécution des mesures d’éloignement.
• Collaborer avec les partenaires du cadre régional et national pour l’application des procédures.

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

PREF49/ Chargé.e de la lutte contre l'immigration irrégulière

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé des affaires juridiques

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

PREF49/ Chargé.e de la lutte contre l'immigration irrégulière

Description du poste

Vos activités principales:

Dans un cadre très opérationnel, en lien avec les forces de l’ordre, vous contribuez à l’éloignement des étrangers en situation irrégulière qui n’ont pas vocation à se maintenir sur le territoire français.

L’activité au sein du service oscille entre la rédaction de mesures d’éloignement et la mise en œuvre de ces mêmes mesures.

Il s’agira de mobiliser l’ensemble des outils prévus par le CESEDA pour contribuer à l’éloignement effectif des étrangers en situation irrégulière.

Le traitement des procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière comprend notamment:

• Assurer en collaboration avec un autre agent du bureau le suivi des situations administratives des étrangers en situation irrégulière et de l’activité au centre de préparation au retour volontaire dans le département de Maine-et-Loireet le suivi de l’exécution volontaire des mesures d’éloignement ;
• La gestion, le cas échéant, des interpellations depuis l’information par les forces de l’ordre jusqu’à l’organisation du départ de l’étranger, à savoir: la rédaction des mesures d’éloignement, les décisions de placement en rétention administrative et leur suivi;
• Le prononcé des mesures d’éloignement (hors OQTF asile) en application du CESEDA et la mise en œuvre de ces mêmes mesures.

Vous assurez également une mission spécifique de suivi des procédures administratives et du contentieux administratif relatifs à l’occupation des logements destinés aux demandeurs d’asile;

Votre environnement professionnel:

Activités du service

La direction de l’immigration est chargée de l’accueil des étrangers et de l’instruction des dossiers (titres de séjour, asile, lutte contre l’immigration irrégulière, application du règlement de Dublin en compétence régionale.

Elle est composée de 4 bureaux et d’un pôle régional.

Composition et effectifs du service

Le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière: 1A chef de bureau, 1A adjoint et 7 agents instructeurs (7B) et deux apprenti(e)s

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint

Le directeur de l’immigration

Le secrétaire général

Liaisons fonctionnelles
Services de police et de gendarmerie, juridictions administratives et judiciaires, OFII, opérateurs du DNA, les autres bureaux de la direction, le service du Cabinet.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Horaires pouvant ponctuellement être adaptés aux nécessités du service

Astreintes rémunérées les WE et jours fériés

Le chef de bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière: Denis BOURGAULT:

[e-mail]

Le directeur de l’immigration: Thomas Papin:

[e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique -

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir : niveau pratique - à acquérir

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Poste qui avec sa composante transversale permet de préparer les concours permettant d’accéder à un grade supérieur. De plus, ce poste nécessite de fortes compétences professionnelles aisément transposables sur tout autre poste de catégorie B.

Durée attendue sur le poste:3 ans

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Préfecture de Maine-et-Loire/Site Rue Hanneloup à Angers

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:USA006A

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2: JUR003A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,2° de l’article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Préfecture de la Mayenne Service des Sécurités BOPSI Hôtel préfectoral 53000 LAVAL