PMO RH & Support - Pilotage Projets et KPIs

Abeille Assurances; Colombes; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pressing

Salle de sport

Salle de musique

Résumé du poste

Rejoignez Abeille Assurances en tant que Chef de projet RH, chargé du pilotage PMO et du plan de remédiation au sein de la Direction Opérations RH et Support. Vous coordonnez des projets transverses, suivez les risques et assurez le reporting et les dashboards.

Vous connaissez le secteur tertiaire/financier, maîtrisez PowerPoint et animez des réunions complexes avec des équipes pluridisciplinaires. Le poste offre un cadre stimulant et des possibilités d’évolution au sein du Groupe Abeille.

Qualifications

• 7 ans d’expériences dans un rôle de PMO ou consultant sur des sujets d’entreprise complexes.
• Connaissance du mode de l’entreprise tertiaire et de ses rouages (> 3000 personnes); Assurances ou Banque et appétence pour le secteur Financier.
• Maitrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint).
• Capacité d’écoute et d’animation de réunions complexes (10 personnes).
• Capacité à présenter à l’oral et à prioriser un backlog varié au quotidien.

Responsabilités

• Pilotage et support PMO de sujets transverses au sein de la DRHOM (partie Opérations).
• Suivi du bon déroulé de projets transverses (scope Paye et Prévoyance).
• Identification, suivi et évaluation de nos risques.
• Supervision des plans d’action et reporting budgétaire de la direction.
• Mise en place une gouvernance agile et pilotage opérationnel de bout en bout.

Description du poste

Rejoignez Abeille Assurances en tant que Chef de projet RH, chargé du pilotage PMO et du plan de remédiation au sein de la Direction Opérations RH et Support. Vous coordonnez des projets transverses, suivez les risques et assurez le reporting et les dashboards.

Vous connaissez le secteur tertiaire/financier, maîtrisez PowerPoint et animez des réunions complexes avec des équipes pluridisciplinaires. Le poste offre un cadre stimulant et des possibilités d’évolution au sein du Groupe Abeille.