PMO RH & Opérations — Pilotage Projets & KPIs

Abeille Assurances; Bois-Colombes; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pressing

Salle de sport

Salle de musique

Résumé du poste

Abeille Assurances recherche un Chef de projet RH pour piloter le plan de remédiation et accompagner les projets de la Direction Opérations RH et Support au sein de la DRHOM.

Vous assurerez le pilotage PMO, le suivi de projets transverses, l’identification et le suivi des risques, et la production du dashboard mensuel. Une gouvernance agile et une forte réactivité sont attendues pour soutenir les activités et les livrables de l’équipe.

Qualifications

• 7 ans d'expérience en PMO ou conseil dans des projets complexes.
• Connaissance du secteur tertiaire et des grandes structures (>3000 personnes).
• Expérience terrain et gestion de projets importants.
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier PowerPoint.
• Capacité d’écoute et animation de réunions complexes (10 personnes).
• Aptitude à prioriser et gérer backlog au quotidien.

Responsabilités

• Pilotage et support PMO de sujets transverses au sein de la DRHOM (Opérations).
• Suivi du bon déroulé de projets transverses (scope Paye et Prévoyance).
• Identification, suivi et évaluation des risques.
• Supervision des plans d’action en liaison avec le responsable risques.
• Préparation des supports pour les passages en CSSCT / CSE et backup pour les présentations.
• Pilotage opérationnel de la direction et production du dashboard mensuel.
• Élaboration et mise en place d’un cockpit de pilotage et KPI pour l’activité.

Connaissances

PMO

Gestion de projets

Animation réunions

Priorisation

Backlog management

Outils

PowerPoint

Description du poste

Abeille Assurances recherche un Chef de projet RH pour piloter le plan de remédiation et accompagner les projets de la Direction Opérations RH et Support au sein de la DRHOM.

Vous assurerez le pilotage PMO, le suivi de projets transverses, l’identification et le suivi des risques, et la production du dashboard mensuel. Une gouvernance agile et une forte réactivité sont attendues pour soutenir les activités et les livrables de l’équipe.