Responsable Pilotage et Coordination Formation

Abeille Assurances (Aéma Groupe)

Bois-Colombes

On-site

EUR 65,000 - 95,000

Full time

7 days ago

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Job summary

Abeille Assurances (Aéma Groupe) située à Bois-Colombes recherche un(e) chef de projet Formation et pilotage. Vous assurez le pilotage de l’activité Formation sur les périmètres collaborateurs et réseaux, en lien avec l’Académie et les équipes RH, Data, SIRH et DTIT.

Vous analysez les KPI, consolidez les tableaux de bord, assurez le suivi des obligations réglementaires et coordonnez des projets transverses. Une expérience de 7 à 10 ans est souhaitée; sens du réseau et autonomie indispensables.

Qualifications

Formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, de la Formation, du pilotage ou du contrôle de gestion.
Expérience confirmée en pilotage d’activité, contrôle de gestion sociale ou Formation.
Expérience acquise dans un environnement Formation, RH ou développement des compétences.
Une expérience de coordination de projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs est attendue.
Une expérience de 7 à 10 ans sur un poste similaire est recherchée.

Responsibilities

Pilorter opérationnellement l’activité Formation sur les périmètres collaborateurs et réseaux.
Construire, mettre à jour et fiabiliser les KPI, tableaux de bord et reportings nécessaires au suivi de l’activité.
Analyser les performances, identifier les points d’attention et formuler des recommandations permettant de piloter les plans d’action.
Produire les reportings et supports d’aide à la décision à destination de la Direction, des métiers et des différentes instances.
Assurer le suivi opérationnel des obligations réglementaires en matière de formation, alerter en cas d’écart et suivre les actions correctrices.
Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets réglementaires Formation : métiers, RH, organismes externes, partenaires internes, SIRH et DTIT.
Contribuer au pilotage et à la réalisation des projets de l’Académie en veillant au respect des échéances, des objectifs et du niveau de qualité attendu.
Accompagner les métiers dans l’appropriation des sujets Formation.
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires ayant un impact sur l’activité Formation.
Contribuer à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus et outils de pilotage.