Chef de projet RH H/F

Menway; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Menway recherche un Chef de Projet RH pour accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation, de reclassement et de mobilités collectives. Vous piloterez les dispositifs de mobilité et serez l interlocuteur privilégié du client, tout en coordonnant des équipes de consultants et en assurant le suivi des missions.

Vous accompagnerez les salariés dans leur transition, utiliserez des outils de recherche d'emploi et développerez les relations avec les employeurs pour favoriser les

Responsabilités

• Piloter les dispositifs de mobilité collective et de reclassement, du cadrage avec le client jusqu'au bilan final : organisation, planning, ressources et suivi des engagements.
• Être l'interlocuteur principal des entreprises clientes et préparer/animer les réunions de suivi et de pilotage.
• Coordonner et animer les équipes de consultants internes et externes : lancement des missions, répartition des interventions et suivi de l'activité.
• Participer à la production des missions : animation de Points Information Conseil, Antennes Emploi et dispositifs de mobilité collective.
• Accompagner individuellement les salariés dans leur transition et leur repositionnement professionnel : définition du projet, valorisation des compétences et construction du plan d'action.
• Mettre en oeuvre les techniques et outils de recherche d'emploi et accompagner les bénéficiaires jusqu'à leur retour à l'emploi.
• Développer les relations avec les employeurs afin d'identifier des opportunités, favoriser les mises en relation et concrétiser les embauches.
• Garantir la qualité des accompagnements, l'atteinte des objectifs contractuels et la satisfaction client.
• Suivre les KPI, reportings et la rentabilité des missions.
• Développer les relations avec les acteurs publics de l'emploi, institutions et partenaires.
• Contribuer à la fidélisation clients, à la détection de besoins et aux réponses aux appels d'offres.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur de Pratique, le Chef de Projet RH accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation, de reclassement et de mobilités collectives : PSE, RCC, PDV et autres dispositifs de réorganisation. À la fois opérationnel et pilote, il intervient sur l'ensemble du cycle de la mission et constitue l'interlocuteur privilégié du client.

Missions principales :

• Piloter les dispositifs de mobilité collective et de reclassement, du cadrage avec le client jusqu'au bilan final : organisation, planning, ressources et suivi des engagements ;
• Être l'interlocuteur principal des entreprises clientes et préparer/animer les réunions de suivi et de pilotage ;
• Coordonner et animer les équipes de consultants internes et externes : lancement des missions, répartition des interventions et suivi de l'activité ;
• Participer à la production des missions : animation de Points Information Conseil, Antennes Emploi et dispositifs de mobilité collective ;
• Accompagner individuellement les salariés dans leur transition et leur repositionnement professionnel : définition du projet, valorisation des compétences et construction du plan d'action ;
• Mettre en oeuvre les techniques et outils de recherche d'emploi et accompagner les bénéficiaires jusqu'à leur retour à l'emploi ;
• Développer les relations avec les employeurs afin d'identifier des opportunités, favoriser les mises en relation et concrétiser les embauches ;
• Garantir la qualité des accompagnements, l'atteinte des objectifs contractuels et la satisfaction client ;
• Suivre les KPI, reportings et la rentabilité des missions ;
• Développer les relations avec les acteurs publics de l'emploi, institutions et partenaires ;
• Contribuer à la fidélisation clients, à la détection de besoins et aux réponses aux appels d'offres.

Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir.