Planificateur Opérationnel - Télétravail 2j + Mutuelle

Grenoble Ecole de Management; Grenoble; Hybride; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours

Mutuelle avantageuse

Équilibre vie pro/perso

Résumé du poste

GEM Grenoble Ecole de Management recrute un Technicien de Planification (H/F) pour organiser le cadencement des cours et les plannings en lien avec les responsables de programme et les enseignants.

Vous identifierez les contraintes, consoliderez les ressources (salles, déplacements) et préparerez les contrats des enseignants occasionnels avant le passage au service RH. Une aptitude à travailler en équipe et un bon niveau d'anglais sont souhaités.

Qualifications

• Esprit de synthèse et logique requis.
• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
• Sens de l'organisation et de l'anticipation.
• Aptitude à gérer des situations d'urgence et/ou complexes.
• Capacité d'adaptation et souplesse.
• Aisance relationnelle avec différents publics (étudiants, enseignants).

Responsabilités

• Élaborer le cadencement des cours en lien avec le responsable de programme et le manager.
• Analyser les contraintes internes et externes pour proposer et administrer les plannings.
• Contacter les enseignants pour récolter leurs disponibilités et optimiser les ressources.
• Initier les contrats des enseignants occasionnels avant le passage au service RH.
• Organiser les déplacements inter-sites des enseignants et la reprographie des supports.
• Travailler en équipe pour assurer une répartition optimale des ressources.
• Participer au lancement des examens et assurer la qualité de service.

Connaissances

Synthèse

Analyse & Problèmes

Autonomie & Rigoureux

Organisation

Gestion des urgences

Adaptabilité

Relationnel

Outils

Pack Office

Easi

ADE

Description du poste

GEM Grenoble Ecole de Management recrute un Technicien de Planification (H/F) pour organiser le cadencement des cours et les plannings en lien avec les responsables de programme et les enseignants.

Vous identifierez les contraintes, consoliderez les ressources (salles, déplacements) et préparerez les contrats des enseignants occasionnels avant le passage au service RH. Une aptitude à travailler en équipe et un bon niveau d'anglais sont souhaités.