Personnel soignant en EHPAD (H/F)

Mairie Petit Caux; France; Sur place; EUR 17 856 - 24 552; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Aide-soignant(e) pour dispenser des soins de bien-être et d'hygiène aux résidents d'un EHPAD. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme d'Aide-soignant et posséder des qualités telles que la ponctualité, la rigueur et l'autonomie. Les missions incluent l'accueil des résidents, la réalisation des soins courants, et le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Le poste est à temps non complet avec un régime de travail de 28/35ème et ne permet pas le télétravail.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'Aide-soignant(e)
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les résidents
• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité

Responsabilités

• Dispenser les soins de bien-être aux résidents
• Accueillir les résidents et leurs familles
• Réaliser des soins courants et d'hygiène

Connaissances

Ponctualité

Rigueur

Sens de l'organisation

Autonomie

Communication

Discrétion

Formation

Diplôme d'Aide-soignant(e)

Description du poste

• Employeur : CCAS DE LA VILLE DE PETIT CAUX


• Lieu de travail : Ehpad les Matins Bleus – 1 Rue du Tertre – Belleville sur Mer – 76370 PETIT-CAUX (Seine-Maritime)


• Poste à pourvoir : 01/2/2026


• Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi


• Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une mutation vers une autre collectivité

Détails de l’offre

Grade recherché : Agent social, agent social principal de 2ème classe, agent social de 1ère classe
Métier : Aide-soignant ou aide-soignante
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps non complet – 28/35ème
Télétravail : Non

Descriptif de l’emploi : Dispenser les soins de bien‑être et de confort aux personnes admises au sein d’un EHPAD

Missions / conditions d’exercice :

• Accueillir les résidents et les familles


• Identifier et signaler l’état de santé des patients


• Réaliser des soins courants


• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs


• Désinfecter et stériliser les matériels et équipements


• Assister l’infirmier dans ses missions


• Écouter et assurer une communication au bien être des résidents


• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des EHPAD


• Connaître les gestes de premiers secours


• Savoir reconnaître les signes de détresse des résidents


• Savoir faire preuve d’écoute, de patiente, d’attention et de discrétion


• Ponctualité – rigueur – sens de l’organisation – investissement – autonomie – sens de l’initiative – aptitude à s’exprimer face à un public – discrétion – sens du service public

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + DERNIER ARRETE POUR LES AGENTS TITULAIRES) via le formulaire ci-dessous :