Assistant(e) petite enfance (H/F)

Mairie Petit Caux; France; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Participation à la santé et à la prévoyance

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Assistant(e) petite enfance pour accueillir enfants et parents, identifier leurs besoins et animer des activités. Le candidat idéal a de l'expérience dans un rôle similaire et démontre un sens du service public. Ce poste, situé à Saint-Martin-En-Campagne, propose un contrat permanent avec une rémunération statuaire. Les missions incluent la sécurité des enfants, l'accompagnement des gestes quotidiens, et la participation au projet pédagogique.

Qualifications

• Expérience sur poste similaire.
• Disponibilité et dynamisme requis.
• Capacité à adapter les projets aux besoins des enfants.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les parents au sein de l’établissement.
• Identifier et répondre aux besoins de chaque enfant.
• Accompagner les enfants vers l’autonomie.
• Accompagner l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne.
• Assurer la sécurité des enfants.
• Aider les enfants à devenir autonomes.
• Élaborer et proposer des ateliers adaptés.
• Intervenir et accompagner l’enfant pendant la journée.
• Respecter le rythme de chaque enfant et animer des jeux et activités.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique.
• Entretenir le matériel et collaborer en équipe.

Connaissances

Sens du service public

Sens du travail en équipe

Capacités d’observation

Aptitude relationnelle

Autonomie

Rigueur

Aptitude relationnelle

Observation et écoute

Description du poste

• Lieu de travail : 3 rue du Val des Comtes – Saint-Martin-En-Campagne – 76370 PETIT-CAUX (Seine-Maritime)
• Poste à pourvoir le : 01/03/2026
• Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
• Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Détails de l’offre

Grade(s) recherché(s) : Agent social
Métier(s) : Assistant(e) petite enfance
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Rémunération indicative : Rémunération statuaire + IFSE, titres restaurant, CNAS (selon conditions), participation à la santé et à la prévoyance

Descriptif de l’emploi

Missions / conditions d’exercice

En tant qu’Assistant(e) petite enfance, vous aurez pour missions :

• Accueillir les enfants et les parents (ou substituts parentaux) au sein de l’établissement
• Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre
• Soutenir les parents dans leur rôle
• Accompagner l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne (y compris traitements médicaux)
• Aménager des espaces de vie au sein de la structure
• Assurer la sécurité des enfants
• Aider les enfants à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
• Élaborer et proposer des ateliers adaptés à l’âge et capacités des enfants autonomes
• Intervenir et accompagner l’enfant sur les différents temps de sa journée (sieste, repas, change )
• Accompagner les enfants vers l’autonomie en respectant leur rythme propre
• Animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression
• Alerter et réagir en cas d’accident d’un enfant
• Élaborer et mettre en place des projets
• Élaboration et mise en place de projets
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique
• Entretien du matériel
• Expérience sur poste similaire
• Sens du service public, sens du travail en équipe
• Capacités d’observation, d’analyse et d’écoute
• Aptitude relationnelle
• Autonomie, disponibilité, rigueur, dynamisme

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous :