People & Talent Acquisition – Apprenticeship (Welcome to the jungle)

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education recherche un(e) chargé(e) de recrutement alternants et stagiaires pour piloter le cycle complet, de la rédaction des offres à l’onboarding, tout en assurant un rôle d interlocuteur People pour cette population.

Le poste implique la gestion des questions RH, le suivi des indicateurs, et la contribution à des projets transverses liés à l’engagement et à la culture d’entreprise.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines requis.
• Première expérience en recrutement (stage ou alternance).
• Bonne aisance avec les processus administratifs.
• Connaissances en droit social souhaitées.
• À l’aise avec les outils de suivi et la gestion de données.
• Français courant et bon niveau d’anglais.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Responsabilités

• Piloter le recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding.
• Être l’interlocuteur People de référence pour les alternants et stagiaires et répondre à leurs questions RH.
• Accompagner les alternants et stagiaires tout au long de leur parcours.
• Suivre les indicateurs (taux de conversion, délais de recrutement, satisfaction).
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils RH.
• Créer des guides et des process pour les managers et collaborateurs.
• Participer à des projets liés à l’engagement et à la culture d’entreprise.
• Suivre administrativement le plan de formation et contribuer à des projets transverses.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projets RH

Communication

Analyse de données

Anglais opérationnel

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Outils de gestion RH

Description du poste

VOS MISSONS : Piloter de A à Z le recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu'à l'onboarding.Être l'interlocuteur People de référence pour les alternants et stagiaires.Répondre à leurs questions RH et les accompagner durant leur parcours.Suivre les indicateurs liés à cette population : taux de conversion, délais de recrutement, satisfaction.Participer à l'amélioration continue des process et outils RH.Créer des guides et process pour les managers et collaborateurs.Participer à des projets liés à l'engagement et à la culture d'entreprise.Suivre administrativement le plan de formation et contribuer à différents projets transverses.Profil recherché* **Master en Ressources Humaines*** Une première expérience en **recrutement**, stage ou alternance* Une bonne aisance avec les **process administratifs*** Des premières connaissances en **droit social*** À l'aise avec les outils de suivi et la gestion de données* **Français courant + bon niveau d'anglais*** Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle* Adaptabilité dans un environnement qui évolue rapidement* Bon relationnel avec des interlocuteurs variés* Curiosité et capacité à proposer des initiatives