Talent Acquisition

advanced; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

advanced recherche un(e) Talent Acquisition pour gérer le processus de recrutement. Vous serez responsable de la sélection des profils, de la gestion des offres d’emploi et de la participation à la marque employeur.

Le poste inclut une collaboration dans l’animation marketing de la marque employeur sur des plateformes comme LinkedIn et la création de contenu. Un intérêt pour le domaine de la Data est souhaitable.

Qualifications

• Capacité à sourcer et à sélectionner des candidats adaptés.
• Sens de l'organisation pour gérer les offres d'emplois.
• Compétences rédactionnelles et relationnelles solides.

Responsabilités

• Sourcer et présélectionner des profils à recruter.
• Gérer les offres d’emplois et le processus de recrutement.
• Participer à la stratégie de marque employeur.

Connaissances

Sourcing & Screening

Gestion des offres d’emplois

Qualité relationnelle

Autonomie

Curiosité pour l'environnement de la Data

Description du poste

En tant que Talent Acquisition, vous aurez les missions suivantes :

• Sourcing & Screening des profils à recruter
• Gestion des offres d’emplois
• Gestion du processus de recrutement
• Participation aux entretiens
• Participation à la stratégie de marque employeur
• Création de contenu marque employeur
• Animation marketing de la marque employeur (Linkedin, site web, ect..)
• Participation aux événements de recrutement de l’entreprise
• Vous êtes curieux(se) à l’idée de découvrir l’environnement de la Data
• Polyvalent(e) et autonome
• Qualité relationnelle et rédactionnelle

Ce poste est à pourvoir en stage / alternance / CDI