[Alternance ou stage] Chargé.e de recrutement

Kanbios; Paris; Sur place; EUR 11 160 - 17 856; Plein temps

Résumé du poste

Kanbios à Paris recherche un(e) stagiaire ou alternant Talent Acquisition Specialist / Chargé.e de recrutement pour accompagner notre croissance et renforcer nos équipes conseil, produit et data.

Vous rédigez et diffusez des offres sur Welcome to the Jungle, sourciez des profils via LinkedIn Recruiter, réalisez des préqualifications téléphoniques et participez aux entretiens RH, au suivi des candidats et à l’onboarding. Un esprit rigoureux et un bon relationnel sont requis.

Qualifications

• Étudiant en M1/M2, stage 6 mois.
• Intérêt pour les univers du conseil, du digital et de la data.
• Bon relationnel, rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, ATS).
• Une première expérience en recrutement est un plus.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur notre ATS (Welcome to the Jungle).
• Sourcer des profils via LinkedIn Recruiter et d’autres canaux, notamment sur nos métiers du conseil, du produit et de la data.
• Qualifier les candidatures et réaliser des préqualifications téléphoniques.
• Participer aux entretiens RH et au suivi des candidats tout au long du process.
• Assurer le suivi du pipeline de recrutement.
• Contribuer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Participer à des projets RH transverses (marque employeur, communication RH).

Connaissances

Sourcing

Préqualification téléphonique

Gestion du pipeline

Entretien RH

Relationnel

Formation

M1/M2 en Droit, IEP, école de commerce (Stage 6 mois)

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS Welcome to the Jungle

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) stagiaire ou alternant Talent Acquisition Specialist / Chargé.e de recrutement.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur notre ATS (Welcome to the Jungle).
• Sourcer des profils via LinkedIn Recruiter et d’autres canaux, notamment sur nos métiers du conseil, du produit et de la data.
• Qualifier les candidatures et réaliser des préqualifications téléphoniques.
• Participer aux entretiens RH et au suivi des candidats tout au long du process.
• Assurer le suivi du pipeline de recrutement.
• Contribuer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Participer à des projets RH transverses (marque employeur, communication RH).

Qualifications

• Étudiant(e) en M1 ou M2 en Droit, IEP, école de commerce (Stage 6 mois).
• Intérêt pour les univers du conseil, du digital et de la data.
• Bon relationnel, rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, ATS).
• Une première expérience en recrutement est un plus.

Processus d'entretien

• Un entretien avec Célia, notre Talent Manager.
• Un entretien avec Pierre, le DRH.
• Un entretien avec Johann, DG du groupe Kanbios.