Paris-Based Luxury Beauty Talent Acquisition Specialist

Dweet LTD.; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail international

Projets inspirants

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans la parfumerie recherche un Talent Acquisition Specialist pour gérer le recrutement de profils stratégiques. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, en collaboration avec les managers, tout en garantissant une expérience candidat de qualité. Une bonne expérience dans le secteur de la beauté est requise, de même que des compétences en présentation et en communication. Ce poste offre un environnement exigeant et agile, intégrant une forte culture d'entreprise.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en recrutement ou Talent Acquisition.
• Bonne compréhension du secteur beauté et de la parfumerie.
• Excellente présentation et compréhension des codes du luxe.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement de A à Z.
• Travailler en étroite collaboration avec les managers.
• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative.

Connaissances

Recrutement

Compréhension du secteur beauté

Excellente présentation

Aisance relationnelle

Outils

Outils ATS

Description du poste

Recruteur / Talent Acquisition Specialist – Beauté(H/F)

Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la beauté.

Rattaché(e) à l’équipe RH du pôle, vous intervenez en véritable partenaire business sur le recrutement de profils stratégiques, notamment :

• Métiers marketing et développement (Chef de produit, Chef de groupe, fonctions siège)
• Fonctions corporate et support selon les besoins

À ce titre, vous :

• Pilotez l’ensemble du processus de recrutement de A à Z
• Travaillez en étroite collaboration avec les managers pour comprendre les enjeux business et culturels
• Déployez une stratégie de sourcing adaptée à un environnement luxe et sélectif
• Garantissez une expérience candidat fluide, qualitative et alignée avec les standards du groupe
• Assurez le suivi et l’optimisation du parcours talent via les outils internes
• Contribuez à l’amélioration continue des pratiques Talent Acquisition

Profil recherché

• 2 à 5 ans d’expérience en recrutement ou Talent Acquisition (hors stages)
• Une bonne compréhension du secteur beauté , ou du luxe
• Bonne connaissance des rôles (chef de produit, chef de groupe, etc.)
• Excellente présentation et compréhension des codes du luxe et de la sélectivité
• Maîtrise des outils ATS et des process de recrutement structurés
• Aisance relationnelle, sens du détail, discrétion et exigence
• Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance

Pourquoi rejoindre ce projet

• Intégrer un groupe à forte notoriété
• Travailler sur des marques inspirantes, à forte identité
• Évoluer dans un environnement exigeant, agile et international
• Rôle clé au cœur de la stratégie de croissance des équipes