Ops Manager

Licorne Society; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Bureaux en plein cœur de Paris

Mutuelle Alan

Gymlib

Événements d'équipe

Job summary

Licorne Society, startup FinTech édite une solution SaaS B2B, recherche un Operations Manager pour accélérer la satisfaction client et piloter l’onboarding des nouveaux clients. Vous travaillez en binôme avec les Account Managers et devenez l’expert technique et fonctionnel qui fait fonctionner la plateforme.

Idéalement jeune diplômé ou avec 0 à 4 ans d’expérience, vous analysez les données, maîtrisez le SQL et communiquez en anglais, afin d’accompagner la croissance internationale et optimiser

Qualifications

• Jeune diplômé(e) ou 0–4 ans d’expérience.
• Formation conseillée en finance ou SI.
• Analytique et à l’aise avec les chiffres.
• Connaissance de SQL appréciée.
• Anglais courant indispensable.

Responsibilities

• Onboarding et implémentation des nouveaux clients avec les AM.
• Support technique et résolution des bugs de configuration.
• Analyser l’utilisation de la plateforme et optimiser l’adoption des fonctionnalités.
• Transmettre les retours clients à l’équipe Produit/Tech et contribuer à l’amélioration continue.
• Atteindre les KPI de réussite des premiers mois.

Skills

Analyse de données

SQL

Anglais courant

Job description

Secteur : Éditeur logiciel SaaS B2B / FinTech

Localisation : Paris Centre - 2 jours de télétravail / semaine

Rémunération : 45 000 € (Junior/Sortie d'école) à 53 000 € (selon expérience)

Disponibilité : ASAP

L'entreprise

Notre client est une startup FinTech en pleine accélération qui édite une solution SaaS B2B révolutionnant la gestion des fonds d'investissement (Private Equity, VC, Real Estate, Infrastructures).

La plateforme centralise et automatise l'ensemble de la chaîne de valeur : de l'onboarding de l'investisseur (KYC, signature) au suivi des performances et au versement des bénéfices, remplaçant ainsi la paperasse et les fichiers Excel par une interface unique.

Aujourd'hui, l'entreprise gère plus de 3,5 milliards d'euros d'actifs pour une cinquantaine de clients en Europe. L'équipe (une quinzaine de personnes) prépare son passage à l'échelle et son déploiement international.

Le rôle et les enjeux

En tant qu'Operations Manager, vous êtes le moteur de la satisfaction client. Vous travaillez en binôme très étroit avec les Account Managers (AM). Là où l'AM gère la relation commerciale, vous êtes l'expert(e) technique et fonctionnel(le) qui fait fonctionner la magie de la plateforme.

Vos missions principales :

• Onboarding & Implémentation : Travailler de pair avec les AM pour configurer l'environnement des nouveaux clients. Récupérer, nettoyer et intégrer l'historique des données clients dans le système.
• Support & Résolution (Run) : Intervenir sur les tickets de support à la demande des AM. Diagnostiquer et corriger les bugs de configuration.
• Maximisation de la valeur (Adoption) : Analyser l'utilisation de la plateforme par les clients et mettre en place des actions pour qu'ils exploitent 100 % du potentiel et des fonctionnalités de l'outil.
• Amélioration continue : Être le porte-voix des clients auprès de l'équipe Produit/Tech. Collecter, structurer et faire remonter les besoins d'évolutions.
• KPI de réussite (3 premiers mois) : Capacité à rendre les clients parfaitement autonomes sur un maximum de fonctionnalités de la solution.

Profil recherché

• Expérience : Jeune diplômé(e) ou bénéficiant d'une première expérience réussie (0 à 4 ans d'expérience).
• Parcours : Vous venez idéalement du monde du Conseil (finance, SI) ou avez déjà occupé un poste similaire (Ops, Implementation, Support technique) dans l'écosystème Tech/Startup.
• Hard Skills : Vous êtes analytique, à l'aise avec les chiffres et l'informatique. Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans la donnée (une base en SQL est un plus). Une appétence pour le milieu financier (Private Equity) est appréciée.
• Soft Skills : Débrouillard(e), ultra-curieux(se), structuré(e) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. Vous aimez résoudre des problèmes complexes.
• Langues : Anglais bilingue / courant impératif pour accompagner la croissance internationale.

Les avantages

• Rejoindre une équipe à taille humaine où votre impact sera visible dès le premier jour.
• Grande autonomie et liberté d'initiative.
• Des bureaux en plein cœur de Paris.
• Mutuelle (Alan), Gymlib, et événements d'équipe réguliers.

Process de recrutement

1. Échange visio (30 min) avec un des fondateurs pour valider le fit.
2. Étude de cas pratique (en présentiel dans leurs locaux) pour vous projeter dans le quotidien.
3. Entretien "Culture fit" (déjeuner ou verre avec l'équipe).