[Offre Interne] Responsable Rétention & Recouvrement

Solocal Group; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Solocal Group, leader du digital local, recherche un Responsable Rétention & Recouvrement pour piloter la stratégie de protection du portefeuille clients à Boulogne-Billancourt. Vous assurerez la satisfaction client tout en garantissant la performance économique par des actions ciblées et efficaces.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion du churn et en analyse de données. Ce poste offre des défis stimulants au sein d'une équipe innovante.

Qualifications

• Expérience en pilotage de la performance client.
• Expérience en gestion du churn et en stratégies de rétention.
• Maîtrise des processus de recouvrement amiable.

Responsabilités

• Déployer la stratégie de protection du portefeuille clients.
• Manager les équipes de recouvrement.
• Gérer les situations complexes et contentieuses.

Connaissances

Pilotage de la performance

Gestion du churn

Analyse de données

Leadership

Qualité de communication

Outils

Salesforce

Power BI

Description du poste

# [Offre Interne] Responsable Rétention & Recouvrement* Boulogne-Billancourt, 92100* CDI* 01/07/2026## Description**Pages Jaunes / Solocal, Top 50 des éditeurs français\* le leader incontournable du digital au service du local**Avec plus de **70 ans d’expertise**, Solocal est **la plus grande agence de publicité locale en France, le partenaire digital n°1 des TPE/PME.** Nous connectons chaque jour les entreprises à leurs clients grâce à des solutions digitales innovantes 100% made in France, conçues et gérées par nos équipes internes : Sites Internet, SEO, Social Ads, campagnes Display, SMS & Emailing, prise de rendez-vous en ligne...**PagesJaunes.fr**, notre marque exclusive, nous permet de toucher plus de **16 millions de visiteurs uniques par mois** et notre audience ne cesse de croître.**Top Employer 2026**, pour la troisième année consécutives, Solocal est un groupe reconnu pour son accompagnement et son développement des talents.Nous sommes également engagés en faveur de l’**inclusion et de l’égalité des chances**, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Retrouvez les équipes sur notre site carrière !## Missions## Finalité du poste :Chez Solocal, chaque client gagné représente une relation durable à protéger. Dans un environnement concurrentiel où la valeur se construit dans le temps, la fonction Rétention & Recouvrement joue un rôle clé dans la préservation du portefeuille client et la sécurisation du revenu récurrent.Le Responsable Rétention & Recouvrement assure un **pilotage opérationnel exigeant**, orienté résultats, avec un **impact direct sur la satisfaction client, la lifetime value (LTV) et la maîtrise du churn**. Il contribue activement à la solidité économique de l’entreprise en garantissant l’efficacité des actions de rétention et de recouvrement.## Missions principales :**Les missions principales rattachées au poste sont les suivantes. Celles-ci pourront être modifiées ou adaptées en fonction des besoins de l’entreprise et des stratégies mises en œuvre par la Direction.**Rattaché à la Direction Client First, le Responsable Rétention & Recouvrement **déploie et opérationnalise la stratégie de protection du portefeuille clients et du revenu** à chaque étape clé du cycle de vie client (prévention, rétention, recouvrement amiable).Il **manage les équipes recouvrement, coordonne les partenaires externes** et **anime en transverse les dispositifs de prévention et de rétention**, dans une culture de performance mesurable et continue.**Lutte contre le churn et optimisation de la valeur client*** Mettre en œuvre les dispositifs de prévention et de rétention définis par la Direction* Assurer leur efficacité opérationnelle au quotidien* Maximiser la Lifetime Value (LTV) via des actions ciblées de réengagement et reconquête* Détecter et traiter les signaux faibles d’attrition* Piloter et optimiser en continu les indicateurs clés : Taux de churn, Taux de rétention, Net Revenue Retention (NRR), taux de recouvrement, délais moyens de recouvrement**Management des équipes recouvrement*** Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe recouvrement* Structurer les rituels de management (suivi individuel, points collectifs, pilotage d’activité)* Piloter la performance individuelle et collective* Intervenir en appui sur les dossiers complexes ou sensibles* Assurer une montée en compétences continue des collaborateurs**Gestion des situations complexes et contentieux*** Gérer l’escalade des dossiers sensibles en lien avec la Direction* Coordonner les actions avec les partenaires contentieux externes* Garantir un traitement conforme, rapide et qualitatif des dossiers à enjeux**Animation transverse – Prévention & Rétention*** Animer les activités sans lien hiérarchique direct (équipes commerciales, relation client, etc.)* Décliner et diffuser les priorités, méthodes, discours et bonnes pratiques* Garantir la cohérence des actions sur l’ensemble du parcours client* Assurer une expérience client fluide et homogène**Pilotage des partenaires externes*** Piloter les prestataires de recouvrement externe et les cabinets contentieux* Suivre et challenger les engagements contractuels (SLA, performance)* Coordonner le transfert des dossiers dans le respect des délais, de la conformité réglementaire, de la qualité de la relation client**Amélioration continue et intelligence opérationnelle*** Tester et déployer de nouvelles approches : segmentation client, automatisation des relances, solutions basées sur l’IA (prédiction du churn, scoring)* Produire des reportings et analyses régulières* Faire remonter les irritants terrain et insights à la Direction* Contribuer à l’évolution des dispositifs et de la stratégie## Profil## Compétences / aptitudes clés attendues :· Pilotage de la performance et culture du résultat· Gestion du churn et stratégies de rétention· Maîtrise des processus de recouvrement amiable et contentieux· Analyse de données et pilotage par les KPI· Leadership et capacité à mobiliser· Esprit analytique et orientation solution· Exigence opérationnelle et sens du résultat· Capacité à travailler en transverse et à influencer· Qualité de communication et posture de référent**Technologies / outils :**· Salesforce· Power BI· Sensibilité aux outils d’automatisation et à l’IA appliquée à la relation client#LI-DNI