Offre d’emploi : Policier municipal

Caderousse; France; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

La ville de CADEROUSSE recherche un policier municipal pour occuper un poste à plein temps en équipe de deux agents. Vous exercerez des missions de veille, de prévention et de répression afin de maintenir l’ordre, la sécurité et la salubrité publiques.

Vous travaillerez sous l’autorité du Maire et du responsable de poste, avec des tâches administratives et le recours à la vidéoprotection, en soirée et les week-ends selon les besoins.

Qualifications

• Titulaire du grade de Gardien-Brigadier ou brigadier-chef principal.
• Permis B en cours de validité.
• Armes de catégorie B autorisées.

Responsibilities

• Maintenir l’ordre et la sécurité publique dans la commune.
• Assurer le lien avec la population et faciliter le dialogue.
• Appliquer les pouvoirs de police du Maire et rédiger les actes et rapports.
• Surveiller le domaine public et les bâtiments communaux et prévenir les infractions.
• Collaborer avec la gendarmerie et participer à la sécurité des manifestations publiques.

Skills

Rigueur

Esprit d’équipe

Disponibilité

Autonomie

Job description

Temps complet 35h – emploi permanent vacance d’emploi
Poste vacant suite à retraite agent
Poste à pourvoir uniquement par voie statutaire
Grade : gardien brigadier / brigadier-chef principal

Descriptif de l’emploi

La ville de CADEROUSSE (2541 habitants), recherche un policier municipal.
Placé sous la direction du Maire et du responsable de poste, au sein d’une équipe de 2
policiers municipaux, vous avez en charge les missions principales suivantes :
Missions / conditions d’exercice

VOS MISSIONS :

• Exercer les missions de veille, de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique.
• Assurer une relation de proximité avec la population notamment en développant l’information et le dialogue.
• Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.
• Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, administrés, etc.).
• Utiliser le dispositif de vidéoprotection installé sur la commune.
• Mobiliser la population autour du dispositif participation citoyenne et animer le groupe de référents.
• Constater, qualifier et faire cesser les infractions.
• Participer aux dispositifs de sécurité et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives communales et des cérémonies (présence possible en soirée, week-end et jour férié).
• Surveiller la circulation et le stationnement notamment aux abords des écoles.
• Etablir et rédiger des actes relatifs à la police municipale (arrêtés, rapports d’activités, comptes rendus de missions…).
• Traiter les déclarations relatives aux débits de boissons (licences III et IV). Assurer le suivi administratif des ouvertures, transferts, mutations et fermetures.
• Assurer un travail d’équipe avec la gendarmerie.

La liste des tâches est en aucun cas exhaustive et l’agent pourra être amené à eFectuer toute mission correspondant à son cadre d’emploi.

Profils recherchés

• Titulaire impérativement du grade de Gardien-Brigadier ou brigadier-chef principal.
• Titulaire du Permis B en cours de validité obligatoire.
• Titulaire du port de l’armement catégorie B.

– SAVOIR FAIRE :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention.
• Parfaite connaissance du cadre juridique et réglementaire de la Police Municipale.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission.
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
• Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.

SAVOIR ÊTRE :

• Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie.
• Être disponible.
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
• Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
• Respecter la déontologie.
• Posséder de réelles qualités relationnelles.
• Avoir le sens des responsabilités.