Offre d'alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

PerspectivIA; Yzeure; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines pour une alternance enrichissante. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et formé(e) aux missions clés de la gestion des ressources humaines. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences tout en participant activement à des projets concrets. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le domaine RH, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement dynamique où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez évoluer professionnellement.

Qualifications

• Organisé(e) et rigoureux(se) avec un bon sens de la communication.
• Capacité à gérer l'administration et le suivi RH.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les variables de paie.
• Participer à la gestion des emplois et carrières.

Connaissances

Gestion administrative

Communication écrite

Communication orale

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Offre d’alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Référence : 03400 ARH

Parue le 05/05/2025 - Ressources Humaines - Auvergne - Yzeure (03400) - Alternance 0-1 an

Votre mission :

Missions principales :

1. Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes :
2. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :

• Gérer l'administration du personnel
• Gérer les variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH

Contribuer au développement des ressources humaines :

• Participer à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration
• Participer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences

Votre profil :

Profil recherché :

• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de la communication
• Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi RH
• Rigueur, autonomie, esprit d’équipe
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Sens de l’écoute et du service aux collaborateurs
• Maîtrise de l’anglais (un plus apprécié)

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une formation à distance de 12 mois, permettant d’acquérir les compétences clés du métier tout en évoluant en situation réelle.

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