Neuropsychologue H/F Centre ressources autisme

CREAI Hauts-de-France; Loos; Presencial; EUR 30 000 - 40 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Opportunités de formation continue

Accord de télétravail

Environnement collaboratif

Resumo da oferta

CREAI Hauts-de-France recherche un(e) neuropsychologue à Loos pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. À partir de juillet, le poste est en CDI à temps partiel (0,60 ETP) et vise à soutenir les personnes concernées par le Trouble du Spectre de l’Autisme.

Le candidat idéal a un Master 2 en psychologie, 3 ans d'expérience dans l'autisme et un esprit d'équipe. Des opportunités de formation et un environnement stimulant sont offerts.

Qualificações

• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de l’autisme.
• Connaissance des TND serait un plus.
• Capacité à gérer la confidentialité des informations.

Responsabilidades

• Réaliser des diagnostics et évaluations au CRA.
• Participer à l'évaluation des enfants avec un TSA.
• Travailler avec les professionnels du Pôle enfant.

Conhecimentos

Connaître l’organisation et le fonctionnement du CRA

Maitriser la passation et l’interprétation des outils de repérage

Être capable de prise d’initiative dans les situations cliniques

Maitriser IMAGO

Formação académica

Master 2 en psychologie

Ferramentas

Outils informatiques

Descrição da oferta de emprego

Description de la structure:

Lieu : CRA Nord-Pas-de-Calais – Loos (59)

Poste à pourvoir à compter du mois de juillet

Contrat : CDI à temps partiel (0,60 ETP)

Nous dépendons de la Convention Collective 1966

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes concernées par le Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) ? Rejoignez le Centre Ressources Autisme (CRA) Nord-Pas-de-Calais et intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée.

QUI SOMMES-NOUS ?

Le CRA, dans sa mission ressources, est à l’écoute, informe, soutient les personnes concernées, les familles et les professionnels. Il propose un appui aux pratiques professionnelles et offre un service de documentation. Il diffuse les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Il anime le réseau régional, apporte son expertise et apporte sa contribution à des projets de recherche.

Le CRA apporte également son appui et son expertise pour la réalisation de bilans diagnostics et fonctionnels fondés sur des données validées scientifiquement. Dans le cadre de cette mission et conformément à la stratégie Nationale pour l’Autisme au sein des Troubles du Neuro‑Développement, le CRA intervient en 3ème ligne sur des situations dites complexes. C’est lorsque la complexité du diagnostic ne permet pas aux acteurs de 2ème ligne de poser un diagnostic que l’équipe du CRA peut être sollicitée.

Nos valeurs : Bientraitance, Respect, Éthique.

Le CRA est placé sous la responsabilité hiérarchique de la direction et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice médicale.

Missions:

VOTRE ROLE EN TANT QUE NEUROPSYCHOLOGUE :

En intégrant notre équipe, vous aurez pour missions :

Chaque profesionnel.le qui rejoint le CRA inscrit la personne concernée au centre de son activité, dans le respect de recommandations de bonnes pratiques professionnelles, telles que signalées par la Haute Autorité de Santé, ainsi que dans les principes de la charte des Centres Ressources Autisme.

• Il réalise des diagnostics et des évaluations au sein du CRA et au sein des établissements sanitaires et médicosociaux en étroite collaboration avec ceux-ci, sous l’autorité de la coordinatrice médicale du CRA
• Il participe à l’évaluation des enfants et adolescents présentant un TSA par le biais de passation des tests et outils spécifiques (tests standardisés ADI et ADOS, bilans psychométriques, cognitions sociales, EFI) par l’observation clinique, par le recueil des informations et expériences des familles et des professionnels
• Il contribue avec l’équipe chargée des évaluations, de manière pluridisciplinaire, selon les recommandations de la HAS, à l’établissement du diagnostic
• Il rédige les bilans d’évaluation à destination des personnes, leurs familles et des professionnels
• Il travaille en collaboration avec l’ensemble des professionnels du Pôle enfant dans le parcours de l’enfant et de sa famille au sein du CRA
• Il accueille et accompagne les équipes sanitaires et médico‑sociales dans leurs démarches diagnostiques
• Il apporte des conseils et propositions d’amélioration de prise en charge et de la qualité de vie des personnes
• Il conseille quant à l'élaboration d'un projet de soin ou pédagogique individualisé ou une orientation scolaire adaptée

Profil:

VOTRE PROFIL :

Diplôme requis : Master 2 en psychologie

Expérience requise : Minimum 3 ans dans le domaine de l’autisme et une expérience dans les TND serait un plus

Compétences techniques :

• Connaître l’organisation et le fonctionnement du CRA, son environnement et ses partenaires
• Connaître le projet d’établissement
• Connaître le fonctionnement des personnes avec TSA et les stratégies, outils, méthodes d’accompagnement
• Connaître les TND et les troubles psychiatriques
• Connaître et se conformer aux recommandations de bonnes pratiques professionnelle
• Maitriser la passation et l’interprétation des outils de repérage
• Maitriser la passation et l’interprétation de tests standardisés et des outils de diagnostic différentiel chez l’enfant
• Connaître les réseaux d’orientation et de diagnostic des enfants en milieu sanitaire et médico‑social et en libéral
• Être capable de prise d’initiative dans les situations cliniques rencontrées
• Savoir gérer la confidentialité des informations et des données
• Maitriser les outils informatiques
• Maîtriser IMAGO serait un plus

Qualités personnelles :

• Esprit d’équipe et sens du travail pluridisciplinaire
• Capacité à s’adapter à un environnement dynamique
• Aptitude à la prise d’initiative et à l’analyse clinique
• Mobilité requise : Permis B indispensable

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un environnement stimulant au sein d’un centre de référence en autisme
• Des opportunités de formation continue pour renforcer vos compétences
• Un cadre de travail collaboratif et bienveillant, favorisant le partage d’expertise et la participation à des groupes de travail nationaux
• Un accord de télétravail