Moniteur d'Atelier H/F

Vivre et Devenir; Mortagne-au-Perche; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Part time

Job summary

Vivre et Devenir recherche un moniteur d'atelier (H/F) pour un CDD de 3 semaines, avec possibilité de prolongation. Vous allez mettre en place et animer des activités dans les ateliers cuisine et sous-traitance, en transmettant gestes techniques, hygiène et sécurité, et en accompagnant les jeunes dans leur parcours préprofessionnel.

Vous assurerez la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, garantirez la sécurité des personnes accompagnées et évaluerez les compétences acquises.

Qualifications

• Diplôme de niveau 3 minimum (CAP) ou diplôme de moniteur d'atelier.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans.
• Expérience en cuisine, restauration collective ou sous-traitance appréciée.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en cuisine.
• Connaissance des publics en situation de handicap et/ou troubles du comportement.
• Connaissance des dispositifs d’orientation professionnelle vers le milieu protégé ou le milieu ordinaire.
• Aisance relationnelle, autonomie et dynamisme.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité d’adaptation et créativité.
• Patience et sens de l’écoute.
• Permis B exigé.

Responsibilities

• Mettre en place et animer des activités au sein des ateliers cuisine et sous-traitance.
• Transmettre les gestes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les attendus liés au monde du travail.
• Utiliser les activités techniques comme supports de médiation dans un contexte de travail et d'apprentissage préprofessionnel.
• Accompagner les jeunes dans leur parcours vers le milieu du travail.
• Coordonner les activités proposées avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Garantir la sécurité physique, morale et matérielle des personnes accompagnées.
• Évaluer et formaliser les compétences acquises par les jeunes.
• Participer aux actions pluridisciplinaires et aux projets transversaux.
• Contribuer à l'accompagnement éducatif et préprofessionnel de personnes en situation de handicap.
• Développer le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs du territoire.

Skills

Autonomie

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'adaptation

Créativité

Patience et écoute

Dynamisme

Hygiène et sécurité

Connaissance du handicap

Education

CAP ou diplôme de moniteur d'atelier

Tools

Permis B

Job description

Moniteur d'atelier (H/F) - CDD à pourvoir dès que possible

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) moniteur(trice) d'atelier pour un CDD de 3 semaines, avec possibilité de prolongation.

Missions principales

• Mettre en place et animer des activités au sein des ateliers cuisine et sous-traitance ;
• Transmettre les gestes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les attendus liés au monde du travail ;
• Utiliser les activités techniques comme supports de médiation dans un contexte de travail et d'apprentissage préprofessionnel ;
• Accompagner les jeunes dans leur parcours vers le milieu du travail ;
• Coordonner les activités proposées avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• Garantir la sécurité physique, morale et matérielle des personnes accompagnées ;
• Évaluer et formaliser les compétences acquises par les jeunes ;
• Participer aux actions pluridisciplinaires et aux projets transversaux ;
• Contribuer à l'accompagnement éducatif et préprofessionnel de personnes en situation de handicap ;
• Développer le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs du territoire.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 3 minimum (CAP) ou diplôme de moniteur d'atelier ;
• Expérience professionnelle d'au moins trois ans ;
• Une expérience en cuisine, restauration collective ou sous-traitance serait appréciée ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en cuisine ;
• Connaissance des publics en situation de handicap et/ou présentant des troubles du comportement ;
• Connaissance des dispositifs d'orientation professionnelle vers le milieu protégé ou le milieu ordinaire ;
• Aisance relationnelle, autonomie et dynamisme ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité d'adaptation et créativité ;
• Patience et sens de l'écoute ;
• Permis B exigé.

Experience: 3 An(s)Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Connaissance orientation prof. adultes protégés,Ou connaissance des troubles du comportement,Connaissance des publics en situation de handicapPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.