Médiateur H/F

Comptable Confirmé; European Collectivity of Alsace; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

28 jours de congés payés

13ème mois

1 vendredi sur 2 non travaillé

Prime d'assiduité et prime d'intéresse

Tickets restaurant

Mutuelle gratuite pour les salariés

Forfait Mobilités Durables (covoiturag

PEE et PERCOL abondés

Avantages CSE (cartes cadeaux, sorties

Job summary

Alsace Habitat recherche un Médiateur H/F pour réaliser des visites régulières sur le patrimoine, favoriser le dialogue entre locataires et prévenir les troubles du voisinage. Vous travaillerez sous la responsabilité du Service Contentieux et Médiation et utiliserez vos compétences de médiation pour identifier les tensions et proposer des solutions adaptées.

Le poste requiert une formation en médiation sociale et une expérience en gestion des conflits; le permis B est indispensable pour les

Qualifications

• Formation en médiation sociale ou équivalent exigée.
• Expérience en médiation et gestion des conflits appréciée.
• Permis B indispensable pour déplacements professionnels.

Responsibilities

• Effectuer des visites régulières sur le patrimoine et assurer une présence de proximité auprès des locataires.
• Prendre contact avec les locataires et recueillir les informations nécessaires à la compréhension des situations.
• Intervenir en médiation et proposer des solutions amiables adaptées aux situations rencontrées.

Skills

Compétences en communication

Écoute active

Médiation sociale

Analyse de conflits

Conduire des entretiens

Rédaction de comptes rendus

Connaissance du logement social

Neutralité et impartialité

Autonomie et rigueur

Education

Formation en médiation sociale

Intervention sociale

Gestion urbaine et sociale

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Domaine d'activités et famille de métier

Social - Médiateur / Agent de médiation F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Médiateur H/F

Description de l'entreprise

Alsace Habitat — Acteur majeur de l'habitatau service des territoires

Alsace Habitat est une société d'économie mixte basée à Strasbourg, partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace.

Avec plus de 230 collaborateurs et un parc de 17 000 logements, l'entreprise construit, aménage et réhabilite des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs, sur l'ensemble du territoire bas-rhinois.

Mixité, solidarité, progrès et développement durable sont les valeurs qui guident Alsace Habitat au quotidien. L'entreprise est labellisée « Alsace Excellence » depuis 2023, une reconnaissance qui distingue son engagement social, sociétal et environnemental, ainsi que son ancrage profond dans le territoire alsacien.

Description de la mission

Votre rôle

Rattaché(e) à la responsable du Service Contentieux et Médiation, vous assurez une présence régulière sur le patrimoine, identifiez les situations de tension, facilitez les échanges entre les parties concernées et accompagnez la recherche de solutions adaptées.

Vos missions

Vous intervenez sur trois axes complémentaires.

1 — Présence et visites de terrain

• Réaliser des visites régulières sur le patrimoine Alsace Habitat
• Assurer une présence de proximité auprès des locataires
• Effectuer des tournées ciblées dans les résidences identifiées en amont
• Identifier les problématiques récurrentes: nuisances sonores, incivilités, conflits de voisinage, occupations inappropriées des parties communes, dégradations,…

2 — Prise de contact et relation avec les locataires

• Prendre contact avec les locataires concernés par des signalements ou des difficultés identifiées sur le terrain
• Recueillir les informations nécessaires à la compréhension des situations, recueillir les attestations des témoins
• Écouter les différentes parties avec impartialité et neutralité
• Rappeler les règles de vie en collectivité et les obligations des locataires
• Procéder à des campagnes de sensibilisation des locataires au respect du voisinage, des parties communes ou du règlement intérieur
• Favoriser le dialogue entre les personnes concernées, afin de prévenir l’aggravation de conflit

3 — Médiation et prévention des troubles du voisinage

• Intervenir dans les situations de conflits entre locataires, dans le respect du principe de neutralité
• Analyser les causes des désaccords et identifier les attentes de chaque partie
• Proposer et faciliter des solutions amiables adaptées aux situations rencontrées
• Assurer un suivi des situations de nuisances ou d’incivilités signalées au bailleur
• Identifier les situations récurrentes ou susceptibles de nécessiter une intervention renforcée

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une formation en médiation sociale, intervention sociale, gestion urbaine et sociale ou dans un domaine équivalent. Une expérience en médiation et en gestion des conflits serait appréciée.

Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements professionnels.

Compétences clés

• - Vous maîtrisez les techniques de communication, d’écoute active et de médiation sociale
• - Vous savez analyser les situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées
• - Vous êtes capable de conduire des entretiens et de rédiger des comptes rendus précis
• - Vous connaissez idéalement le fonctionnement du logement social et les enjeux de tranquillité résidentielle
• - Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et de sens du dialogue
• - Vous savez adopter une posture neutre et impartiale
• - Vous faites preuve de maîtrise de soi, d’autonomie et de rigueur
• - Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et respectez la confidentialité

Nos avantages

• - 28 jours de congés payés
• - 13ème mois
• - 1 vendredi sur 2 non travaillé
• - Prime d'assiduité et prime d'intéressement
• - Tickets restaurant
• - Mutuelle gratuite pour les salariés
• - Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo)
• - PEE et PERCOL abondés
• - Avantages CSE (cartes cadeaux, sorties…)