Médiateur CIVIGAZ (H/F)

ASSOCIATION PIMMS DE PARIS; France; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Indemnité transports

Résumé du poste

Association PIMMS de Paris recherche un médiateur sous la responsabilité du coordinateur territorial pour déployer le programme CIVIGAZ. Vous assurerez le cadrage, l'organisation logistique des visites à domicile et des ateliers collectifs, ainsi que le suivi des actions terrain.

Vous encadrerez six Volontaires en Service Civique et bénéficierez d'une expérience axée sur la médiation sociale, l énergie et l accompagnement des ménages en précarité énergétique, avec reporting régulier et travail

Qualifications

• Capacité à aller vers le public et à rentrer en communication.
• Capacité à orienter et entrer en communication avec les publics en précarité énergétique.
• Savoir-être pro: esprit d'équipe, autonomie, rigueur et précision.

Responsabilités

• Contribuer au cadrage et au déploiement opérationnel du programme CIVIGAZ.
• Organiser et planifier logistique des visites à domicile et animations collectives.
• Structurer et mettre en œuvre la stratégie de partenariat avec les acteurs locaux.
• Mener des actions de porte-à-porte sur la sécurité des installations gaz et maîtrise des énergies.
• Animer ateliers et animations collectives; encadrer les volontaires en Service Civique.
• Réaliser le reporting et suivre les actions terrain.

Connaissances

Médiation sociale

Animation réu/nformation

Écoute active

Communication adaptée

Organisation et planification

Outils

Word

Excel

Description du poste

Le médiateur placé sous la responsabilité du coordinateur territorial (CT) assure la mise en oeuvre opérationnelle du projet CIVIGAZ.Ses missions consisteront à :- Contribuer au cadrage et à la préparation du déploiement opérationnel du programme avec le CT :- Organisation et planification logistique des activités de visites à domicile (VAD) et d'animations collectives (ateliers collectifs ; stands en pied d'immeuble.) pour garantir leur bon déroulé ;- Structuration et mise en œuvre de la stratégie d'ancrage partenarial avec les acteurs locaux de l'action sociale, du logement et de l'énergie en vue de garantir un relais efficace pour la participation aux animations collectives des habitants et pour faciliter l'ouverture de porte lors des VAD ;- Mener des actions en porte-à-porte visant à sensibiliser les habitants identifiés et ciblés à la sécurité des installations intérieures gaz et à la maîtrise des énergies, et à détecter des potentielles situations de précarité énergétique ;- Animer des ateliers et animations collectives de sensibilisations à la maitrise des énergies avec- Encadrer les 6 Volontaires en Service Civique (VSC) pour :- Leur formation théorique et continue tout au long de leur mission sur les compétences clefs du programme (les fondamentaux de la sécurité gaz pour les VAD ; les savoir-être et faire pour adopter une posture d'interlocution adaptée avec les habitants pour les VAD ; les enjeux de la maitrise de l'énergie et méthodes d'animation pour les ateliers collectives.)- Leur accompagnement individuel sur le terrain- Orienter et accompagner individuellement les ménages en situation de précarité identifiés lors des VAD (tout au long de l'année, pendant la période hivernale et hors période hivernale) ;- Assurer le compte rendu et le suivi précis des actions-terrain au travers des différents outils de reporting et des instances-projet prévues :- Collecte et vérifie les données clefs du programme dans le reporting-projet (CIVIGAZETTE)- Partager les synthèses de résultats avec le CT- En cas d'absence du CT, prend le relai de celui-ci aux réunions de pilotage - comités techniques mensuelsProfil et compétences recherchées :- Capacité à aller vers le public et à rentrer en communication :- Adapter sa communication orale et écrite à ses différents interlocuteurs et à ses missions de Médiation Sociale- Capacité à orienter et entrer en communication avec les publics rencontrant des problématiques de précarité énergétique afin d'apporter une réponse par la Médiation énergie et sociale- Capacité à s'organiser, à s'adapter, à respecter les délais et à travailler en équipe- Capacité d'encadrer des jeunes de plus de 16 ans- Aptitude à animer des réunions et formations, aisance relationnelle, sens de l'écoute,- Maîtrise des applications bureautiques Word et Excel- Une connaissance des quartiers visés par l'opération CIVIGAZ ainsi que des acteurs de proximité (bailleurs, associations, organismes sociaux.) serait très appréciée- Une connaissance des sujets en lien avec la maitrise des énergies serait également un plus- Sensibilité aux enjeux de la transition écologique et solidaire

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1960.0 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Cette compétence est indispensable
• Organiser une médiation sociale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux