COORDINATEUR(TRICE) TERRITORIAL(E) PROGRAMME CIVIGAZ (H/F)

France Travail; Villepinte; Sur place; EUR 28 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Résumé du poste

France Travail recherche un Coordinateur Territorial pour piloter le projet sur Paris Terres d'Envol et la ville de Drancy.

Vous recruterez 6 volontaires en service civique, assurerez leur accueil et les modules obligatoires, et assurerez le suivi, le reporting et la communication du programme en lien avec GRDF et l'équipe nationale.

Qualifications

• Formation Bac+3 ou expérience professionnelle équivalente en gestion de projet et management d'équipe.
• Capacité à organiser, planifier et mobiliser les acteurs locaux.
• Aptitude à encadrer 6 volontaires et un médiateur(trice).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et réseaux sociaux.

Responsabilités

• Recruter 6 volontaires en service civique et assurer leur accueil et les modules obligatoires.
• Assurer la logistique et l'ancrage local en lien avec partenaires publics et GRDF.
• Coordonner le médiateur et les VSC et suivre les objectifs du projet (visites, animations, reporting).
• Gérer le rétroplanning et la communication ( flyers, communiqués, newsletter).
• Animer des réunions et formations et développer des partenariats locaux.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Animation de réunions/formations

Partenariats locaux

Communication interne/externe

Développement local

Outils de gestion de projet

Réseaux sociaux

Word, Excel, PowerPoint

Formation

Bac +3 ou équivalent

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

1. Poste et Missions :Le(la) Coordinateur(trice) Territorial(e), placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'ALEPTE sera responsable de la mise en œuvre du projet sur le territoire de Paris Terres d'Envol et de la ville de Drancy.Ses missions consisteront à :Assurer le recrutement de 6 volontaires en service civique (VSC) avec l'appui du Directeur, de la Directrice-adjointe et de la Coordinatrice du Pôle Energie-Climat ;Garantir l'accueil des VSC et la réalisation des modules pédagogiques obligatoires associés au Service Civique pour chaque VSC (en lien avec des organismes externes de formation), à savoir :Accompagnement au « Projet d'Avenir » (APA) ;Formations Civiques et Citoyennes (FCC) ;Formation Prévention et Secours Civiques niveau 1 (PSC1).Créer des partenariats et un ancrage local et, être l'interlocuteur privilégié de l'écosystème local (collectivités, bailleurs, acteurs de l'action sociale et de la précarité énergétique et de l'énergie) ;Sécuriser les besoins logistiques et opérationnels du projet avec ces acteurs et partenaires ;Garantir la mobilisation des partenaires locaux tout au long du projet, en lien avec la Direction de l'ALEPTE et la Direction territoriale de GRDF, en particulier via les comités de suivi trimestriel avec les acteurs locaux partenaires du programme organisés à l'initiative de la Direction territoriale GRDF ;Coordonner et accompagner la mise en œuvre de la mission du médiateur(trice) et des Volontaires en services civiques (VSC) ;Assurer le suivi du projet et garantir notamment la réalisation des objectifs quantitatifs (Visites à Domicile et animations collectives) et qualitatifs : assurer le reporting, en rendre compte à sa hiérarchie et à l'équipe nationale, réaliser le bilan du projet, rédiger un mail de bilan mensuel aux partenaires du programme.Rétroplanning de communication pour planifier les relais médias et coordonner la réalisation des supports de communication : flyers pour boîte aux lettres, affiches, rédaction de communiqués de presse en lien avec la coordination du projet ;Assurer la communication visant à valoriser le projet tout au long de mission en lien avec la Direction de l'ALEPTE et la DT GRDF : transmissions d'éléments de communication à l'équipe projet pour la rédaction d'une newsletter mensuelle en guise de point d'étape du programme à destination du Direction territoriale GRDF et de l'équipe-projet ; relais média, post réseaux sociaux, etc. ;En cas de défaillance et/ou d'absence du médiateur(trice), avoir la capacité de prendre en charge les missions de celui-ci/celle-ci.2. Profil et compétences recherchésFormation de niveau Bac + 3 ou avec une première expérience professionnelle d'au moins de 3 ans dans la gestion de projet et le management d'équipe ;Capacité à mettre en œuvre un projet : organisation et planification des tâches, mobilisation des acteurs, travail en réseau ;Capacité à s'organiser, à s'adapter et à respecter les délais ;Capacité à encadrer 6 Volontaires Services Civiques et un(e) médiateur(trice) ;Aptitude à animer des réunions ou des formations ;Aisance relationnelle et sens de l'écoute ;Capacité à travailler en équipe ;Une connaissance de l'écosystème local des acteurs sociaux et de l'habitat serait appréciée ;Maîtrise des applications bureautiques Word, Excel, Powerpoint et connaissance des réseaux sociaux.3. Conditions d'emploi :Date de démarrage : jeudi 1er octobre 2026 ;Contrat : CDD de 12 mois ;Lieu d'activité : Siège de l'association, Ville de Drancy, mobilité très régulière sur le territoire d'intervention et déplacements occasionnels au niveau national ;Convention collective : CCN des Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (IDCC 1486) ;Statut ETAM, position 3.3, coefficient 500

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2490.0 Euros à 2491.0 Euros - Primes
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Primes

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité Cette compétence est indispensable
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Faciliter la communication interne et externe
• Mettre en œuvre des dispositifs éducatifs en impliquant les apprenants dans des démarches participatives et collaboratives
• Outils et méthodes de gestion de projet
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

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