MEDIATEUR(TRICE) TERRITORIAL(E) PROGRAMME CIVIGAZ (H/F)

France Travail; Villepinte; Sur place; EUR 23 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Primes

Résumé du poste

France Travail recherche un responsable terrain mobilisant des compétences en médiation sociale pour animer et coordonner des actions auprès des habitants et des bénévoles.

Vous piloterez des visites à domicile et des ateliers collectifs, assurerez l’encadrement et la formation de six volontaires en service civique, et garantirez le suivi opérationnel grâce à un reporting rigoureux et des échanges réguliers lors des comités techniques et pilotage.

Qualifications

• Capacité à aller vers le public et à communiquer (médiation sociale).
• Capacité à animer des réunions, ateliers et formations.
• Capacité d’organiser, d’être polyvalent et de travailler en équipe.
• Capacité d’encadrer des jeunes de plus de 16 ans.
• Maîtrise des outils Word et Excel et sense organisationnel.

Responsabilités

• Contribuer au cadrage et au déploiement opérationnel du programme avec le/la Coordinateur(trice) territorial(e) (CT).
• Organiser la logistique des visites à domicile et des animations collectives pour assurer leur bon déroulé.
• Animer des ateliers et animations collectives avec 6 volontaires en service civique.
• Encadrer les 6 volontaires (formation, accompagnement et supervision sur le terrain).
• Réaliser le reporting et le suivi des actions terrain via les outils dédiés et les réunions prévues.

Connaissances

Médiation sociale

Animation d'ateliers

Coordination d'équipe

Communication orale et écrite

Maîtrise Word et Excel

Description du poste

1. Poste et Missions

• Contribuer au cadrage et à la préparation du déploiement opérationnel du programme avec le/la Coordinateur(trice) territorial(e) (CT) :Organisation et planification logistique des activités de visites à domicile (VAD) et d'animations collectives (ateliers collectifs ; stands en pied d'immeuble.) pour garantir leur bon déroulé
• Structuration et mise en œuvre de la stratégie d'ancrage partenarial avec les acteurs locaux de l'action sociale, du logement et de l'énergie en vue de garantir un relais efficace pour la participation aux animations collectives des habitants et pour faciliter l'ouverture de porte lors des VAD
• Mener des actions en porte-à-porte visant à sensibiliser les habitants identifiés et ciblés à la sécurité des installations intérieures gaz et à la maîtrise des énergies, et à détecter des potentielles situations de précarité énergétique
• Animer des ateliers et animations collectives de sensibilisations à la maitrise des énergies avec 6 Volontaires en Service Civique
• Encadrer les 6 Volontaires en Service Civique (VSC) pour :
• Leur formation théorique et continue tout au long de leur mission sur les compétences clefs du programme (les fondamentaux de la sécurité gaz pour les VAD ; les savoir être et faire pour adopter une posture d'interlocution adaptée avec les habitants pour les VAD ; les enjeux de la maitrise de l'énergie et méthodes d'animation pour les ateliers collectives.)
• Leur accompagnement individuel sur le terrain
• Orienter et accompagner individuellement les ménages en situation de précarité identifiés lors des VAD (tout au long de l'année, pendant la période hivernale et hors période hivernale)
• Assurer le compte rendu et le suivi précis des actions terrain au travers des différents outils de reporting et des instances-projet prévues :Collecte et vérifie les données clefs du programme dans le reporting-projet ;Partager les synthèses de résultats avec le/la CT ;En cas d'absence du/de la CT, prendre le relai de celui-ci/celle-ci aux réunions de pilotage (CoPil)- comités techniques mensuels (CoTech)

2. Profil et compétences recherchés

• Capacité à aller vers le public et à rentrer en communication :Adapter sa communication orale et écrite à ses différents interlocuteurs et à ses missions de Médiation Sociale
• Capacité à orienter et entrer en communication avec les publics rencontrant des problématiques de précarité énergétique afin d'apporter une réponse par la Médiation énergie et sociale
• Capacité à s'organiser, à s'adapter, à respecter les délais et à travailler en équipe
• Capacité d'encadrer des jeunes de plus de 16 ans
• Aptitude à animer des réunions et formations, aisance relationnelle, sens de l'écoute
• Maîtrise des applications bureautiques Word et Excel
• Une connaissance des quartiers visés par l'opération CIVIGAZ ainsi que des acteurs de proximité (bailleurs, associations, organismes sociaux.) serait très appréciée
• Une connaissance des sujets en lien avec la maitrise des énergies serait également un plus
• Sensibilité aux enjeux de la transition écologique solidaire

3. Conditions d'emploi

• Date de démarrage : jeudi 1er octobre 2026
• Contrat : CDD de 12 mois
• Lieu d'activité : Siège de l'association, Ville de Drancy, mobilité très régulière sur le territoire d'intervention et déplacements occasionnels au niveau national
• Convention collective : CCN des Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (IDCC 1486)

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2045.0 Euros à 2046.0 Euros - Primes
• Primes
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques