MEDECIN TRAITANT EN EHPAD F/H

Paris; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité traitement

AGOSPAP

Restauration collective

Cotisations santé

Job summary

La Ville de Paris recrute un médecin traitant pour accompagner 5 unités de vie d’EHPAD, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (direction, cadre de santé, psychologue, etc.).

Vous assurerez le suivi médical des résidents, évaluerez l’admission et renouvellerez les prescriptions, coordonnerez les soins avec les intervenants externes et participerez aux projets de soins et à la gestion des situations sanitaires.

Qualifications

• Diplôme de docteur en médecine et inscription au Conseil de l’ordre des médecins.
• Capacité en gériatrie ou expérience en gériatrie.
• Maîtrise des outils informatiques et rédaction de documents.
• Sens des relations humaines et service public.

Responsibilities

• Assurer le suivi médical des résidents et renouvellement des prescriptions.
• Participer aux transmissions et réunions de soins interdisciplinaires.
• Prescrire des thérapies non médicamenteuses conformes aux bonnes pratiques.
• Participer à la gestion des crises sanitaires et au contrôle du risque infectieux.
• Conduire les visites de pré-admission si nécessaire.

Skills

Relation humaine

Empathie

Organisation

Communication

Education

Docteur en médecine

Job description

Le médecin traitant travaille aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire pour prendre en charge 5 unités de vie d'EHPAD classique aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire (direction, cadre de santé, psychologue, psychomotricienne, APA, IPA, IDE).

Quelles sont vos missions ?

Assure le suivi médical des résidents dont il a la responsabilité, évaluation gériatrique dès l’admission; examens réguliers, renouvellement des prescriptions, suivi des comorbidités. Intervient non seulement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’EHPAD mais également avec les proches des résidents et en partenariat avec les intervenants extérieurs (hôpital de jour, CMP, télémédecine, HAD, etc.) dans le cadre des filières gériatriques et psychiatriques

• Assure la tenue du dossier médical : actualisation permanente du volet de synthèse médicale, traçabilité de tous les actes et de la conciliation médicamenteuse impulsée par le médecin coordonnateur
• Participe aux transmissions inter équipes et aux réunions d’organisation des soins interdisciplinaires : projet de soins, organisation des soins palliatifs, etc.
• Prescrit de thérapies non médicamenteuses conformes aux bonnes pratiques
• Assure les visites de pré admission déléguées si besoin par le médecin coordonnateur
• Participe à l’anticipation et la gestion des crises sanitaires (canicule, grippe) et à la maîtrise du risque infectieux

Savoir-faire :

• N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
• N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question
• N°3 Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) et d’expression orale et écrite

Connaissances professionnelles

• N°1 Bonne connaissance des outils informatiques

Qualités requises :

• N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement
• N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
• N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme de docteur en médecine ; Inscription au Conseil de l’ordre des médecins ; Capacité en gériatrie ou expérience en gériatrie ou intérêt pour la spécialité.

Les + du poste

• Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement
• accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc.
• accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées)
• restauration collective aux tarifs avantageux
• versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

• Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun
• environ 54 jours de congés par an pour un temps plein
• démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

• Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion
• engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable
• engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.