Chef de service Optimisation des dépenses et des recettes F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pass Navigo 75%

Mobility budget

Restauration collective sur site

CNAS prestations sociales

Télétravail - 6 cycles

Résumé du poste

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un chef de service Optimisation des dépenses et des recettes F/H à Créteil.

Vous pilotez une équipe, organisez les activités et développez les outils d'aide à la décision, en optimisant les dépenses et les recettes.

Formation Bac+3 à Bac+5 en finances publiques locales, 4 ans d'expérience, maîtrise d'Excel et conduite de projets, avec sens de l'organisation.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine de la comptabilité et finances et option Gestion des finances publiques locales, contrôle de gestion.
• Expérience confirmée de 4 ans sur des fonctions de contrôle de gestion et idéalement de recherche de financements au sein d’une collectivité territoriale avec une expérience en encadrement.
• Compétences appréciées : maîtrise des enjeux du contrôle de gestion financier, analyse financière et optimisation de la performance, haute maîtrise d’Excel et outils de requêtage, pilotage de projets transversaux, rigueur et organisation.

Responsabilités

• Piloter, organiser et animer le service en encadrant l'équipe et en répartissant les activités.
• Optimiser les dépenses en identifiant les leviers d'économie et en pilotant les plans d'optimisation.
• Optimiser et sécuriser les recettes en structurant les démarches et en fiabilisant le cycle de la recette.
• Produire des analyses financières et des outils d'aide à la décision via tableaux de bord et notes stratégiques pour la Direction générale.
• Contribuer à l'amélioration continue en actualisant procédures et référentiels.

Connaissances

Contrôle de gestion

Analyse financière

Gestion de projets

Excel avancé

Optimisation performance

Formation

Bac+3 à Bac+5 en comptabilité et finances / finances publiques locales

Outils

Outils de requêtage

Description du poste

Chef de service Optimisation des dépenses et des recettes F/H

Réf. : 2026-8205

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation de la direction

Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.

Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.

Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact !

Présentation générale des missions

Rattaché au directeur de la direction des finances, vous aurez pour missions le:

Piloter, organiser et animer le service en assurant l'encadrement de l'équipe, la répartition des activités, le suivi des objectifs et la qualité des productions.

Optimiser les dépenses en identifiant les leviers d'économie, en pilotant les plans d'optimisation, en contribuant à la maîtrise des engagements et en développant les relations avec les financeurs.

Optimiser et sécuriser les recettes en structurant les démarches de recherche de financements, en identifiant les leviers d'amélioration des recettes et en fiabilisant le cycle de la recette.

Produire des analyses financières et des outils d'aide à la décision à travers des tableaux de bord, des indicateurs de suivi et des notes stratégiques à destination de la Direction générale.

Contribuer à l'amélioration continue en actualisant les procédures, en développant les référentiels et en diffusant les bonnes pratiques auprès des directions opérationnelles.

Expérience requise

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de la comptabilité et finances et option Gestion des finances publiques locales, contrôle de gestion.

Expérience confirmée de 4 ans sur des fonctions de contrôle de gestion et idéalement de recherche de financements au sein d’une collectivité territoriale avec une expérience en encadrement.

Compétences particulièrement appréciées :

Maîtrise des enjeux du contrôle de gestion financier, de l’analyse financière et de l’optimisation de la performance.

Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de requêtage.

Capacité à piloter des projets transversaux et à fédérer des acteurs variés.

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de prise de décision.

Rigueur, sens de l’organisation, de la priorisation et aptitude à évoluer dans un environnement complexe.

Capacité à structurer des processus, proposer des améliorations et conduire des démarches de transformation.

Maîtrise avancée de la conduite de projet.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Echat.

Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.