Médecin coordonnateur, h/f

Fondation Partage et Vie; Mauvezin; Remote; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux

Chèques vacances

Prime Ségur

Prime annuelle décentralisée

Job summary

Fondation Partage et Vie recherche un médecin coordonnateur expérimenté pour élaborer le projet général de soins et coordonner l'équipe soignante au sein de l’établissement.

Vous rédigerez les procédures, évaluerez l'état de dépendance des résidents et assurerez la traçabilité des soins en lien avec le cadre infirmier, afin d’assurer une qualité de prise en charge adaptée et continue.

Qualifications

• Médecin diplômé rattaché à l'Ordre des médecins, avec autorisation d'exercer en France.
• Expérience en coordination de soins et conduite de projets de soins en établissement médico-social.
• Capacité à analyser la dépendance et à structurer le dossier de soins et les procédures.

Responsibilities

• Élaborer le projet général de soins en lien avec l'équipe et le projet d'établissement.
• Rédiger et faire appliquer les procédures et protocoles dans votre domaine.
• Approuver les admissions et évaluer l'état de santé des résidents.
• Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents.
• Mettre en place et suivre le dossier de soins et assurer la traçabilité.
• Coordonner les professionnels de santé salariés et libéraux.
• Veiller aux bonnes pratiques gériatriques et à la sécurité sanitaire.
• Participer à la continuité des soins et à l'évaluation de la qualité des soins.
• Contribuer à la formation et information des professionnels de santé.

Skills

Coordination médicale

Gestion d'équipe

Rédaction de procédures

Évaluation état de dépendance

Bonnes pratiques gériatriques

Education

Doctorat en médecine

Inscription à l'Ordre des médecins

Job description

Date d'embauche:Immédiatement

Etre Médecin coordonnateur à Partage et Vie, c’est :

• Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projetgénéral de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement etcoordonner et évaluer sa mise en œuvre;
• Ecrire, diffuser et veiller à l’application des procédures etprotocoles dans votre domaine de compétences, en lien avec le référentqualité;
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir enveillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec lescapacités de soins de l’établissement;
• Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents;
• Etablir un modèle de dossier de soins et veiller à la bonnetraçabilité dans le dossier permettant de compléter la grille PATHOS;
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/l’IDEC;
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés etlibéraux exerçant dans l’établissement en lien avec le cadre infirmierou l’IDEC;
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, ycompris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler touterecommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de laqualité des soins;
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dansl’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques desprescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits surla liste mentionnée à l’article L.165-1 du code de la sécuritésociale;
• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre dela ou des conventions conclues entre l’établissement et lesétablissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi quesur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’uneorganisation adaptée en cas de risques exceptionnels;
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées;
• Etablir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notammentles modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état dedépendance des résidents;
• Participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée...
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances...
• Salaire selon convention CC51 et expérience
• Coupe pathos validée en juin 2026 . évaluation externe réalisée fin 2025. Très bonnes relations avec les médecins de la maison de santé et les professionnels de santé intervenants sur la structure.