Médecin coordonnateur (0,6 ETP), h/f

FONDATION PARTAGE ET VIE; Charenton-le-Pont; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Job summary

Fondation Partage et Vie recherche un médecin coordonnateur pour élaborer et coordonner le projet général de soins des résidents, en veillant à la traçabilité des dossiers et à l’application des protocoles. Vous coordonnerez les équipes et veillerez à la bonne pratique gériatrique et à la continuité des soins.

Vous participerez à l’élaboration des procédures, à l’évaluation de l’état de dépendance, et contribuerez à la formation des professionnels, tout en travaillant en lien avec le cadre

Responsibilities

• Elaborer, avec l’équipe soignante, le projet général de soins et coordonner sa mise en œuvre.
• Écrire, diffuser et assurer l’application des procédures et protocoles dans le domaine de compétence, en lien avec le référent qualité.
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à la concordance santé/soins avec les capacités de l’établissement.
• Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents.
• Établir un modèle de dossier de soins et veiller à sa traçabilité dans le dossier, afin de compléter la grille PATHOS.
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/L’IDEC.
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et Libéraux exerçant dans l’établissement en lien avec le cadre infirmier ou l’IDEC.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques et formuler les recommandations utiles dans ce domaine.
• Contribuer à la bonne adaptation des prescriptions et des prestations gériatriques en fonction des impératifs et des contenus de la grille PATHOS.
• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre d’éventuelles conventions entre l’établissement et des établissements de santé au titre de la continuité des soins.
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
• Établir un rapport annuel d’activité médicale retraçant la prise en charge et l’évolution de l’état de dépendance des résidents.
• Participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.

Job description

Date d'embauche: Immediatement ou début 2027

Etre Médecin coordonnateur à Partage et Vie, c’est :

• Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projetgénéral de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement etcoordonner et évaluer sa mise en œuvre;
• Ecrire, diffuser et veiller à l’application des procédures etprotocoles dans votre domaine de compétences, en lien avec le référentqualité;
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir enveillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec lescapacités de soins de l’établissement;
• Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents;
• Etablir un modèle de dossier de soins et veiller à la bonnetraçabilité dans le dossier permettant de compléter la grille PATHOS;
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/l’IDEC;
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés etlibéraux exerçant dans l’établissement en lien avec le cadre infirmierou l’IDEC;
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, ycompris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler touterecommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de laqualité des soins;
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dansl’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques desprescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits surla liste mentionnée à l’article L.165-1 du code de la sécuritésociale;
• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre dela ou des conventions conclues entre l’établissement et lesétablissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi quesur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’uneorganisation adaptée en cas de risques exceptionnels;
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées;
• Etablir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notammentles modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état dedépendance des résidents;
• Participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…