Manutentionnaire / Magasinier(e)

Direction générale des étrangers en France (DGEF); Épretot; Hybride; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé (participation de

Frais de transport (participation de l

Transports en commun accessibles

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Direction générale des étrangers en France (DGEF) recrute un manutentionnaire/magasinier pour assurer le transfert de matériels entre les sites Caen et Rouen et aider à la gestion des stocks. Vous conduirez des véhicules légers et utilitaires; vous vérifierez les livraisons et assurerez la manutention de charges lourdes.

Le candidat doit posséder le permis B et, si possible, le permis C. Le poste prévoit 38 heures par semaine et RTT, avec indemnité de fonction et avantages variés.

Qualifications

• Titulaire du permis B. Détenir le permis C serait utile.
• Savoir s'organiser et travailler en équipe.
• Faire preuve de rigueur et de méthode.
• Avoir le sens des relations humaines.

Responsabilités

• Transférer le matériel entre le magasin régional et le dépôt.
• Conduire et convoyer véhicules légers, utilitaires ou poids-lourds.
• Réceptionner et vérifier les matériels fournis, contrôler la conformité.
• Assurer la manutention des matériels et le rangement des stocks.
• Participer aux inventaires et au nettoyage/entretien du matériel.

Connaissances

Permis B

Permis C utile

Organisation

Rigueur et méthode

Relations humaines

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Manutentionnaire et conducteur d'engin de manutention

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Intitulé du poste

Manutentionnaire / Magasinier(e)

Description du poste

Vos activités principales :

• transporter du matériel entre le magasin régional de Caen et le dépôt de Rouen, exceptionnellement dans d’autres unités sur demande hiérarchique (échelon local ou national) et emmener à la destruction les matériels non spécifiques reversés
• conduire et convoyer des véhicules légers, utilitaires ou poids-lourds
• réceptionner les différents matériels des fournisseurs et contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés;
• assurer la manutention des matériels (dont port de charge lourde);
• faire percevoir le matériel demandé par les unités du GGD76 et les services de l’EM RGNORM;
• suivre les stocks des divers matériels et consommables (produits d’entretien ménager, piles, kits de prélèvements, etc.);
• gérer les demandes de réparation et de calibrage des matériels de mesure (cinémomètre, éthylotest, éthylomètre...);
• renforcer la DRJ dans l’exercice de ses missions logistiques: préparation des PMG, des séances de tir;
• participer aux inventaires de stock;
• participer à la propreté du bureau, des locaux de stockage et à l’entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du DBSO;
• assurer des missions transverses.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion budgétaire et logistique de la Région de Gendarmerie de Normandie et du Groupement de Gendarmerie de la Seine-Maritime.

Composition et effectifs du service

1 sous-officier du Corps de Soutien Technique et Administratif, chef de détachement / 2 agents civils (adjoint administratif et adjoint technique), 1 sous-officier de Gendarmerie.

Liaisons hiérarchiques

Sous les ordres directs du chef DBSO

Liaisons fonctionnelles

Région de gendarmerie de Normandie, services de l’Etat-major, unités rattachées au GGD76, fournisseurs, etc...

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Titulaire du permis B. Détenir le permis C serait utile

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

• participation de l’employeur à la complémentaire santé
• participation de l’employeur aux frais de transport
• lieu de travail desservi par les transports en commun
• forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

Cheffe du bureau des soutiens opérationnels

[e-mail]

Ou adjudant NASSOY
[e-mail]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

• Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

• Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

• Faire preuve de rigueur et de méthode

Vos perspectives : Diversification des compétences

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région Gendarmerie de Normandie

Détachement du bureau des soutiens opérationnels

2 rue général SARRAIL 76000 ROUEN

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERLOG013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : LOG010A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

[e-mail]

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• DIPN 30 - 245 avenue Pierre Gamel 30000 NIMES
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• CRS N°52 - 456 avenue de Verdun - 18300 SANCERRE