Manager Technique SIRH H/F

Crédit Agricole; Villejuif; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

LCL - Fonctions Centrales, au sein du Département Projets et OutilsSIRH, recherche un responsable des équipes techniques pour piloter la transformation de notre écosystème RH et aligner les équipes autour d’une vision commune.

Vous concevrez l’architecture SIRH, garantirez les intégrations API/ETL, la sécurité et la gouvernance des données, et encadrerez les développeurs PHP/Symfony tout en assurant performance et conformité.

Qualifications

• Expertise architecture SIRH, automatisation et intégrations API/ETL.
• Connaissance bases de données, supervision et observabilité.
• Virtualisation/VM et exploitation en data center; sécurité RGPD.
• Maîtrise CI/CD, PHP/Symfony et pratiques DevOps.
• Connaissance solutions RH du marché et leadership collaboratif.

Responsabilités

• Manager les développeurs, impulser les bonnes pratiques et la sécurité.
• Garantir la qualité du code et la maintenabilité des applications.
• Piloter des services internes PHP/Symfony et les APIs associées.
• Mettre en place observabilité et suivre la dette technique.
• Piloter le budget, le plan de charge et les KPI opérationnels.

Connaissances

Leadership collaboratif

Sens du service

Rigueur & méthode

Gestion des priorités

Pédagogie

Capacité d’arbitrage

Esprit d’innovation

Formation

Ingénieur informatique

Outils

PHP/Symfony

CI/CD

API/ETL

Observabilité

Description du poste

LCL - Fonctions Centrales

Au sein du Département Projets et OutilsSIRH (Système d’Informations des Ressources Humaines), acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec le responsable du département, le responsable adjoint des domaines fonctionnels et la responsable en charge du pilotage et de la coordination transverses, vous contribuerez en tant que responsable des équipes techniques, à avoir un rôle central dans la transformation de notre éco système, en alignant les équipes autour d’une vision claire étant capable de repenser et reconstruire notre architecture de bout en bout et à garantir la réussite et la conformité des missions suivantes :

Architecture et intégration SIRH

• Reconcevoir et maintenir l’architecture cible (urbanisation, référentiels, IAM), en cohérence avec le schéma directeur SI et des enjeux pour garantir la fiabilité et la performance de nos solutions
• Cadre d’hébergement & performance: coordination avec les équipes CAGIP/SILCA pour la résilience data center, la virtualisation (VM), l’industrialisation et la sécurité
• Gouverner les intégrations (API/ETL), les flux de données RH et la qualité des données (traçabilité, lignage, règles de contrôle)
• Anticiper les besoins d’évolution en lien avec la roadmap Data et des futurs cas d’usages IA

Delivery applicatif et gestion des développeurs

• Manager les développeurs, faire vive les bonnes pratiques: revue de code, CI/CD, qualité, sécurité.
• Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications
• Piloter et industrialiser des services internes PHP/Symfony (micro services, APIs), et les composants front/back associés
• Mettre en place observabilité & diagnostics (logs, métriques,APM) et suivre la dette technique

Pilotage et planification (budget, charge & capacitaire)

• Pilotage et planification des environnements des applications cloud en collaboration avec les éditeurs et les équipes informatiques LCL/Groupe
• Suivi des budgets/coûts engagés
• Élaborer et suivre le plan de charge projets/run et le capacitaire (humain & technique); arbitrer les priorités; sécuriser coûts/délais/qualité.
• Mettre en place des KPI opérationnels : SLA,disponibilité,backlog, sécurité, data quality

Gestion de la conformité et de la sécurité

• Porter les exigences sécurité (accès et habilitations) RGPD et la conformité (audit, contrôles, plans d’amélioration)
• intervenir sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD
• garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH
• mettre en place les plans et le suivi des traitements des obsolescences et des vulnérabilités
• capacité à contrôler et à réagir face à des situations de risque

Université ou école d'ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques.Une solide expertise en architecture SIRH, automatisation & intégrations ; API/ETL, bases de données, supervision/observabilité ; virtualisation / VM et exploitation en data center ; sécurité/RGPD ; CI/CD, PHP/Symfony (services internes), bonnes pratiques DevOps ; connaissance des solutions RH du marché (Core HR/Paie/GTA/Talent/BI).Leadership collaboratif, sens du service, rigueur & méthode, capacité d’arbitrage, pédagogie, gestion des risques et des prioritésCapacité à piloter des projets techniques ambitieux et structurantsCapacités d’analyse, de synthèse et d’écoute,Curiosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovationPragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantesCapacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analysesCapacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clairSens du service client et bonnes capacités relationnellesRigueur et fiabilité seront les qualités nécessaires pour réussir vos missionsanglais courant